STRATEGY
【後編】現場の挑戦に伴走する“身近なテクノロジー人材”を輩出し、テクノロジードリブンのさらなる加速を
STRATEGYはたらくの未来を見つめ、馳せる想い
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【前編】“身近にITが当たり前にある”状態になることが「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への第一歩
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【後編】R&Dの取り組みで拓く、パーソルグループの未来と新しい“人材サービス”の可能性
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【前編】テクノロジードリブンの“人材サービス企業”への進化に向けて―パーソルグループのシステムの今とこれから
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【後編】パーソルテンプスタッフが推進するテクノロジー活用―多様な仕組みでIT人材不足解消を目指して
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【前編】テクノロジー活用によって、仕事はもっと自由に楽しくなる―パーソルテンプスタッフが目指す理想の社会とは
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【後編】テクノロジー戦略に掲げる4つの挑戦――顧客と社員によりよい“はたらく体験”を
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【前編】パーソルホールディングスCIO／CDOに聞く、データ・テクノロジー活用の推進にかける思い