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パーソルグループがビジネスモデル変革を視野に狙う、AI活用の未来予想図
PERSONはたらくの未来をテクノロジーで紡ぐ人々
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目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
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「ルールはなぜ存在するか？」情報セキュリティ啓発に挑む、入社3年目若手社員の挑戦
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利便性とセキュリティの両立へ―転換期を迎えるセキュリティ・ガバナンス部門
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組織目標とライフワークが重なる部分にやりがいを感じる―データ分析のプロが実感するパーソルキャリアの魅力
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パーソルキャリアの品質管理への意識変革―より顧客満足度の高いサービス開発を目指して
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データマネジメントの力で、パーソルキャリアをさらに一つ上のステージへ押し上げる
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一つの形にとらわれず、それぞれの組織や社員にとって最適な環境を考える
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元SEの女性マネジャーが惹かれたパーソルキャリアの魅力と自社のIT化を推進するやりがい
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部門を越えた顧客価値最大化に挑戦。DXで経営層・企画部門とフロントを結ぶ
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「DXを通じた顧客体験価値向上」を実現した先にある、もっと多様で、自由なはたらき方ができる社会を目指して
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ベトナム開発拠点を常に優れたアウトプットが出せる開発組織にするために―海外ではたらく魅力とは