WORK STYLE
グループIT本部が「はたらいて、笑おう。」を目指すためにできることとは？－グループIT本部独自の組織理念浸透活動プロジェクト
WORK STYLEともに考えるはたらくのイマ
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パーソル全従業員の「安心で快適な仕事環境」を全力で支える、グループIT本部
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未経験からテクノロジー部門へ―パーソルテンプスタッフ、リスキリング経験者座談会
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パーソル全体のDX・テクノロジー活用を加速させる未来志向チームーグループテクノロジー推進本部
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パーソルホールディングス・テクノロジー女子会－若手女性社員5人の本音トーク－
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ワーケーション制度で「はたらくWell-being」を創造。ワーケーションがもたらす組織の進化
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キャリアは自分でデザインする。「キャリアチャレンジ」利用者が語る転籍の背景
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新卒入社3名が語る、パーソルホールディングスではたらく魅力
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「育児」が特別ではなく、みんながリモートもフレックスも使いこなしているからはたらきやすい―育児×ママ座談会
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人材を最適な配属先へ導く、グループIT本部の”開かれた”新人社員研修とは？
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居住地フリーで「はたらいて、笑おう。」を体現。利用者視点・マネジメント視点で語る、居住地フリーの真価とは
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男性社員にとっての育休とは？育児休業取得経験者に聞く