IT業界ではたらく女性がもっと増え、さらには管理職を務めたり、組織の重要なポジションに就いて重要な施策をリードしていくような世界観をつくりたいですね。そのためにも、まずはパーソルホールディングス内でのロールモデルとなっていきたいと考えています。

方向性を示し、意思決定を行い、意見の衝突があれば冷静に整理して前へ進めていく。そうした「道筋をつくる」ことこそが、室長という立場に求められる一番重要な役割だと考えています。
長く現場で手を動かしてきたからこそ、「こうしてほしかった」と感じた経験を活かし、“かゆいところに手が届くマネジメントのあり方“を、今度は自分が体現していきたいと思います。

パーソルグループならではの“AIと社員が協業するカタチ”が、私たちの描く理想の世界観です。「人の仕事をAIが奪う」のではなく、皆さんの業務負荷を軽減したり、コア業務に集中できる環境を作ったりと「AIが人をアシストする」世界を実現していければと思います。