【登壇情報】User Committee Sharing Summit 2024_COMPANY Ver.8移行プロジェクト成功の秘訣

「変化し続ける人事」のための活きたアイデアが飛び交う場「User Committee Sharing Summit 2024」に、パーソルホールディングス株式会社の梅田愛、小林豪、田端太郎が登壇します。

User Committee Sharing Summit 2024ウェブサイト
※講演視聴（LIVE/見逃し配信）には株式会社Works Human Intelligenceサービスのユーザー法人に所属、かつ会員登録が必要です。

登壇日時：2024年3月1日（金）15：20～16：20
講演概要：パーソルグループの「はたらく」を支えるCOMPANY Ver.8移行プロジェクト成功の秘訣

「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンの下、人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するサービスを展開するパーソルグループ。グループの経営推進を担うパーソルホールディングスより、COMPANY Ver.8移行プロジェクトについてお話しします。
国内グループ約30社3万2千名の管理、連携は約50システム600ファイル…規模や範囲の大きな移行プロジェクトをスムーズに進められた秘訣とは？検証における準備や計画、安全な作業実施のための施策、コミュニケーションでの心がけ等のポイントについて触れながらプロジェクトを振り返ってご紹介します。

小林豪Go Kobayashi: パーソルホールディングス株式会社
グループデジタル変革推進本部
ビジネスITアーキテクト部
HR-BITA室室長; 2002年に株式会社シスコンに新卒入社。以降2011年までSIerとして多数の企業やプロジェクトを経験。2021年より事業会社への道に転身し、2022年ディップ株式会社に入社後は「ナースではたらこ」「はたらこねっと」等のサービス展開に従事。2020年より現職でグループ共通基盤を土台として人事領域に於けるDX推進に貢献中。

梅田愛Ai Umeda: パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部人事管理部
人事基幹システム企画室; 2013年、衣食住ブランドを運営するライフスタイル事業会社へ入社。グループの経営管理・営業・人事・総務等を経験後、情シス部門へ異動。在庫管理システム・モバイルオーダーアプリ、RPA導入等を推進。人事給与システムのリプレイスPJTへの参画をきっかけに、「ひと」に関するデータに関心を持ち、2021年にパーソルホールディングスへ入社。従業員約6万名のデータクリーニングや、人事基幹システム更改PM、業務部門内のITスキル人材育成の企画・推進などに従事。

田端太郎Taro Tabata: パーソルホールディングス株式会社　
グループデジタル変革推進本部
DX企画部 SBUプロジェクト推進室
室長
兼グループテクノロジー推進本部
テクノロジー横断部 DX横断室; 2005年アクセンチュア株式会社に新卒入社、ITコンサルタント業務を担当。2014年株式会社ベイカレント・コンサルティング入社、多数の案件を担当し顧客の問題解決に寄与。2022年5月より現職。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を実現するためグループ各社と共に各種プロジェクトのサポートに邁進。