STRATEGY
【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦
パーソルグループが選ばれ続ける理由：当社の受賞・表彰一覧
Index
パーソルグループは、中期経営計画2026において経営の方向性を「テクノロジードリブンの人材サービス企業へと進化させること」を掲げています。これまでグループ各社の事業規模や投資戦略を基に各社に任せていたDXにおいて、グループ全体視点で戦略的に推進するための中核的な役割を担うCoEを2023年4月にパーソルホールディングスに新設しました。これにより業務変革だけではなく事業や企業文化変革へもアプローチすることでDX推進をさらに促し、近年ではこれらの取り組みにおいて多くの賞をいただいております。
DX銘柄（デジタルトランスフォーメーション銘柄）「DX注目企業2025」に選定
パーソルホールディングス、デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）の「DX注目企業2025」に選定～ テクノロジードリブンの人材サービス企業へと進化し、2030年に100万人のより良い“はたらく機会”の創出を目指す ～ | PERSOL（パーソル）グループ
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JAPAN HR AWARDS 2024「特別賞」受賞
パーソル、JAPAN HR DX AWARDS 2024「特別賞」受賞国内グループ社員の生成AI活用スキル向上施策が評価 | PERSOL（パーソル）グループ
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2024年度「IT賞（マネジメント領域）」を受賞
パーソルホールディングス、2024年度「IT賞（マネジメント領域）」を受賞～CoE組織による戦略的リソース投下とグループ企業変革でDXを推進～ | PERSOL（パーソル）グループ
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2024年４月 経済産業省が定める「DX認定」を取得
パーソルホールディングス、「DX認定」を初取得 | PERSOL（パーソル）グループ
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「サイバーインデックス企業調査2024」に選出
パーソル、「サイバーインデックス企業調査」において、2年連続でサイバーセキュリティの取り組みと情報開示が評価され星一つを獲得 | PERSOL（パーソル）グループ
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第9回HRテクノロジー大賞「人的資本経営部門優秀賞」を受賞
パーソルホールディングス、第9回HRテクノロジー大賞にて「人的資本経営部門優秀賞」を受賞～キャリアオーナーシップ支援プラットフォームを内製開発し、「ダイレクトリクルーティング型異動制度」を実現～ | PERSOL（パーソル）グループ
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2023年度「IT賞（マネジメント領域）」を受賞
【式典レポート】2023年度IT賞（マネジメント領域）受賞 | TECH DOOR（テックドア）
2024年1月31日、2月1日に第39回IT戦略総合大会-経営とITの融合を目指して-が開催されました。パーソルホールディングスは2023年度のIT賞（マネジメント領域）受賞に伴い、表彰式典、また記念講演に登壇いたしました。受賞にあたり、Webアプリのプロダクトオーナー、またベトナムからオフショア連携しているメンバーより寄せられたコメントを紹介します。
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