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パーソルホールディングス

【後編】テクノロジーの力で心地よく、楽しくはたらける環境を作る

人材を最適な配属先へ導く、グループIT本部の”開かれた”新人社員研修とは？

【前編】「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて“安心してはたらける環境”で取り組むこと

居住地フリーで「はたらいて、笑おう。」を体現。利用者視点・マネジメント視点で語る、居住地フリーの真価とは

男性社員にとっての育休とは？育児休業取得経験者に聞く
第5回パーソルグループ テクノロジーLONG Meeting開催

第5回パーソルグループ テクノロジーLONG Meeting開催
パーソルホールディングス株式会社 グループテクノロジー推進本部 本部長 内田明徳

【後編】現場の挑戦に伴走する“身近なテクノロジー人材”を輩出し、テクノロジードリブンのさらなる加速を
パーソルホールディングス株式会社 グループテクノロジー推進本部 本部長 内田明徳

【前編】“身近にITが当たり前にある”状態になることが「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への第一歩
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 部長 兼 ビジネスITアーキテクト部 ホールディングスBITA室 室長 木村勉

現場と一体になって、よりよいはたらく環境づくりを
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 部長兼 グループテクノロジー推進本部 テクノロジー横断部 DX横断室 室長 中桐亮

価値あるデジタル施策を推進する、頼れる組織を目指して――CoE組織の現在地
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 ファイナンスBITA室 室長 生野太基

聴くことから始める、パーソルグループで「長くはたらきたい」と思える環境づくり　メンバーのステップアップにつながる経験を
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 セールス＆マーケBITA室 室長 梅澤幸治

自走するチームをつくる秘訣は「自分の言葉」で語ること

はたらく個人の可能性をテクノロジーで切り拓く。テクノロジー人材募集中 人材業界のテクノロジー活用はまだまだこれから。私たちと一緒に業界を変える先駆者を目指しませんか？ 詳しくはこちら
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