【登壇レポート】Registered Scrum Master™ for Woman_［朝比奈ゆり子］女性のリーダー経験とキャリア
2023年8月30日（水）、Scrum Inc. Japan株式会社が新規開催する女性向けScrum Inc.認定スクラムマスター研修の一部に、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長の朝比奈 ゆり子がゲスト参加しました。
Registered Scrum Master™ for Woman公式サイト
研修へ参加した30名超の女性に向けて、パーソルグループに所属するスクラムマスター3名からのメッセージや、朝比奈の女性リーダーとしての経験や姿勢、キャリアを熱く語りました。
研修の中で出た質疑応答の一部を抜粋して紹介します。
――過去の経験から得たポリシーを教えてください。
自分で決めること、そして迷ったら勉強することです。
私が管掌組織にスクラムを導入したときに、目指していた成果とは別に組織内の人間関係の質が大きく変わったことに驚いた経験があります。この経験は改めてスクラムを学び直すきっかけにもなりましたし、目指す組織のあり方も深く考え直すことにもなりました。立場が上がるほど組織作りなど時間がかかる施策に取り組むことになります。周囲の力を適切に借りつつ自分で決めた方向に向かって最後まで真剣に、ポジティブに進めば必ず結果がついてきます。
上記の他、参加者のみなさまからたくさんのご質問をいただき、パーソルホールディングスのIT組織における人事制度や組織構成、朝比奈自身のモチベーションの保ち方など一歩踏み込んだ交流の時間となりました。
- 朝比奈ゆり子Yuriko Asahina
- パーソルホールディングス株式会社
グループデジタル変革推進本部
本部長 - 外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーにて、製品開発、マーケティング、経理などを幅広く担当。外資系ITセキュリティ会社2社でのCorporate IT部門長を経て、2014年、パーソルキャリア入社。アルバイトサービス「an」のIT責任者に就任。2018年、パーソルホールディングスへ転籍し、新規事業創造・オープンイノベーション推進を担う新会社パーソルイノベーションの法人設立に従事。2020年、パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 部長としてコーポレートIT部門の組織変革を推進。2021年より、現職。
