テクノロジーで拡げる“はたらく”未来を伝えるメディア
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テクノロジー人材募集中
PERSON
誰もが“自分らしくはたらける”未来へ。IT基盤を整え、活かし、進化させるワークスタイルインフラ部の挑戦
STRATEGY
【後編】未来の“はたらく”を変革する——パーソルホールディングス×パーソルクロステクノロジー 両本部長が語る、AI戦略と共創の最前線
今あらためて「電話」に取り組む意義は? 新始動「音声インフラ室」女性リーダーが語る
PROJECT
方針転換で大幅なコスト削減を実現。クラウド推進室が挑んだ「AWSコスト削減プロジェクト」の舞台裏
AIエージェントを用いて非定型対応を効率化―KRaFTチームの「負担軽減」を目指した挑戦
TECH DOORは、“はたらく”の未来と“個⼈”の可能性のトビラをテクノロジーで開いていく。そんな想いを持ったパーソルの取り組みを詳しくご紹介するメディアです。
【前編】未来の“はたらく”を変革する——パーソルホールディングス×パーソルクロステクノロジー 両本部長が語る、AI戦略と共創の最前線
REPORT
突撃レポート!新卒採用チームに日々の活動の裏側を聞きました
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課題の本質をとらえ、伴走型の支援を―コンサルティング×テクノロジーで拓く、地域共創の最前線
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新任データサイエンス室長が語る――HRデータの複雑性に挑む、パーソルグループのAI活用の“今”と“これから”
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半年で約100件のAIエージェント開発を実現―誰もが挑めるノーコードAI開発環境が築いた新たな市民開発文化
new
人材派遣業の本質に向き合いながら、テクノロジーで“はたらく”を変革する―パーソルテンプスタッフ社長木村×CIO朝比奈対談
クラウドシフトを超え、AI時代に最適化する。次の変革を導くインフラ戦略
わずか10カ月で開発・導入を実現。データドリブンなタレントマネジメント基盤を形にした舞台裏
「居住地フリー」で広がる可能性。地方在住でも東京と変わらないパフォーマンスを発揮するはたらき方
子育てしながらIT業界ではたらき続けたいあなたへ。両立を叶えたママ3人のリアル座談会
生成AIで変革を加速させ、彩ある“はたらく”を実現する、グループAI・DX本部
【勉強会開催レポート】[パーソルホールディングス×良品計画]システム企画・PMのための「変革を起こす力」の身につけ方―外部支援と内部推進、それぞれの現場から学ぶ構想力と推進力―
【登壇レポート】TECH PLAY Career Conference #3 Women in Tech ~ アップデートしつづける"わたし式"のエンジニアリング
CoEの内製開発エンジニアチームとは?
パーソル、「サイバーインデックス企業調査」において、3年連続でサイバーセキュリティの情報発信と取り組みが評価され「星一つ」を獲得
年間「30万時間」の業務削減 パーソルが非IT人材の生成AI活用を浸透させた3つのポイント_[鰐部 直生]
顧客体験・従業員体験向上の両軸でDXを推進し、IT賞(経営・業務改革)を受賞