TECH DOOR

【前編】CoEの1年を振り返って―パーソルテンプスタッフとの協業スタートまでの裏側

一つの形にとらわれず、それぞれの組織や社員にとって最適な環境を考える

元SEの女性マネジャーが惹かれたパーソルキャリアの魅力と自社のIT化を推進するやりがい

「組織が急拡大を遂げる今、一人ひとりの“はたらくWell-being”と向き合う」CoEマインド醸成プロジェクト

部門を越えた顧客価値最大化に挑戦。DXで経営層・企画部門とフロントを結ぶ

ワーケーション制度で「はたらくWell-being」を創造。ワーケーションがもたらす組織の進化

デジタル化で店舗オペレーションや経営を変革するークラウドPOSシステム「ポスタス」が描く未来

「DXを通じた顧客体験価値向上」を実現した先にある、もっと多様で、自由なはたらき方ができる社会を目指して

業務とテクノロジーのコンサルティングで、はたらく体験を変える―パーソルワークスイッチコンサルティングが描くビジョン

デジタルの力で、パーソルテンプスタッフを“人材派遣業界をリードする圧倒的なNo.1”に

ベトナム開発拠点を常に優れたアウトプットが出せる開発組織にするために―海外ではたらく魅力とは

パーソルテンプスタッフが未来を見据えて取り組む、テクノロジー領域における3つの注力施策

BPO SBUを“テクノロジーを武器にできる組織”にするべく、ビジネスに踏み込むIT部門をつくる

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