PROJECT

グループの中核企業「パーソルテンプスタッフ」の営業プロセスにテクノロジー活用を

STRATEGY

【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦

PERSON

HR業界未経験だからこそ――「新しいはたらき方」から非連続な成長を目指す、デジタル開発部長の素顔

REPORT

APAC LONG Meeting開催

PERSON

データとAIに注力する新組織で、パーソルグループはどう変わるのか？ データサイエンス室長が見据える未来

TECH DOORは、“はたらく”の未来と
“個⼈”の可能性のトビラをテクノロジーで開いていく。
そんな想いを持ったパーソルの取り組みを
詳しくご紹介するメディアです。

TECH DOORについて

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PERSON

データとAIに注力する新組織で、パーソルグループはどう変わるのか？ データサイエンス室長が見据える未来

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HR業界未経験だからこそ――「新しいはたらき方」から非連続な成長を目指す、デジタル開発部長の素顔

PERSON

パーソルグループがビジネスモデル変革を視野に狙う、AI活用の未来予想図

PERSON

目標は「40歳までに管理職」　IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築

STRATEGY

【後編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦

STRATEGY

【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦

Strategy

【後編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦

【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦

ビジネスの変容に対応できるシステムと組織を目指して―パーソルクロステクノロジーが描くテクノロジー活用

Strategy記事一覧

Project

数百万行のコード刷新×自動生成で業務効率を向上―基幹システムの大規模リファクタリングプロジェクト

将来的なクラウドシフトを見据えた、新たな監査の仕組みを形に―データベース監査システム刷新プロジェクト

クライアント・派遣スタッフ・社員の三者に価値を届けるDXを―パーソルテンプスタッフが掲げる戦略とその現在地

Project記事一覧

Work Style

グループIT本部が「はたらいて、笑おう。」を目指すためにできることとは？－グループIT本部独自の組織理念浸透活動プロジェクト

パーソル全従業員の「安心で快適な仕事環境」を全力で支える、グループIT本部

未経験からテクノロジー部門へ―パーソルテンプスタッフ、リスキリング経験者座談会

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Person

データとAIに注力する新組織で、パーソルグループはどう変わるのか？ データサイエンス室長が見据える未来

HR業界未経験だからこそ――「新しいはたらき方」から非連続な成長を目指す、デジタル開発部長の素顔

パーソルグループがビジネスモデル変革を視野に狙う、AI活用の未来予想図

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Report

APAC LONG Meeting開催

【勉強会開催レポート】パーソルグループ各社のプロジェクトマネージャーが語る「プロジェクトマネジメントの極意」─変革を牽引するパートナー協働×合意形成とは

2024年度 第3回パーソルグループ セキュリティCTF大会開催レポート

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