テクノロジーで拡げる“はたらく”未来を伝えるメディア
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テクノロジー人材募集中
PROJECT
AIエージェントを用いて非定型対応を効率化―KRaFTチームの「負担軽減」を目指した挑戦
PERSON
クラウドシフトを超え、AI時代に最適化する。次の変革を導くインフラ戦略
REPORT
【勉強会開催レポート】[パーソルホールディングス×良品計画]システム企画・PMのための「変革を起こす力」の身につけ方―外部支援と内部推進、それぞれの現場から学ぶ構想力と推進力―
新任データサイエンス室長が語る――HRデータの複雑性に挑む、パーソルグループのAI活用の“今”と“これから”
課題の本質をとらえ、伴走型の支援を―コンサルティング×テクノロジーで拓く、地域共創の最前線
TECH DOORは、“はたらく”の未来と“個⼈”の可能性のトビラをテクノロジーで開いていく。そんな想いを持ったパーソルの取り組みを詳しくご紹介するメディアです。
わずか10カ月で開発・導入を実現。データドリブンなタレントマネジメント基盤を形にした舞台裏
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当事者に聞く、DX第2章の幕開けを担う「IT運用保守改革プロジェクト」の舞台裏と次なるターゲット
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生成AIによって「女性のはたらき方」が変わり始めた―クラフター小島氏×パーソルテンプスタッフ朝比奈対談
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半年で約100件のAIエージェント開発を実現―誰もが挑めるノーコードAI開発環境が築いた新たな市民開発文化
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STRATEGY
【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦
人材派遣業の本質に向き合いながら、テクノロジーで“はたらく”を変革する―パーソルテンプスタッフ社長木村×CIO朝比奈対談
“自分らしくはたらける”を支えるインフラの仕組みづくり。グループIT本部の現在地
組織間をつなぎ、ステークホルダーへの提供価値を最大化できる基盤を作る――パーソルテンプスタッフが新設した「デジタル横断企画本部」の意義
new
「居住地フリー」で広がる可能性。地方在住でも東京と変わらないパフォーマンスを発揮するはたらき方
子育てしながらIT業界ではたらき続けたいあなたへ。両立を叶えたママ3人のリアル座談会
生成AIで変革を加速させ、彩ある“はたらく”を実現する、グループAI・DX本部
人を支え、仕組みで未来を築く。歩んだキャリアで描く、ITガバナンスと女性活躍のかたち
【登壇レポート】TECH PLAY Career Conference #3 Women in Tech ~ アップデートしつづける"わたし式"のエンジニアリング
【勉強会開催レポート】複雑な業務をAIでどう解消する?300商材を扱うインサイドセールス変⾰事例から学ぶPM‧PdMの設計ノウハウ
CoEの内製開発エンジニアチームとは?
AIに取り組まないことは事業リスク、ただし顧客のデータを守り倫理に反しないことは絶対条件――パーソルテンプスタッフ 執行役員 CIO 朝比奈ゆり子氏_[朝比奈 ゆり子]
Meets 第3回 AI戦略サミット_[朝比奈 ゆり子]
膨らみ続けるコスト…パーソルHDの驚異的な「IT運用改革」、「工数97%減」の舞台裏_[菅井 俊]