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2023.01.01

パーソルグループの生成AI活用まとめ

パーソルグループでは“はたらくWell-being”に関する新たな価値創造を目指し、生成AIを含むAI技術の利活用を強化しています。こちらでは、パーソルの生成AI・AI技術利活用に関する事例やお知らせを一覧でご紹介します。

AI技術の利活用強化の背景

パーソルグループ中期経営計画2026におけるテクノロジー戦略では、「テクノロジーをベースにした、”はたらくWell-being”に関する新たな価値の創造」を掲げています。これらを達成するための取り組みとして、パーソルグループ全体でAI技術の利活用を強化し、1.事業変革、2.事業活用、3.共通利用の3領域に整理して推進します。

グループ全体でAI技術の共通利用や、事業ごとに業務活用を進めていくことで、既存事業・業務における生産性や品質の向上を見込んでいます。さらに、長期的な経営テーマとしてグループ全体での事業変革も進めることで、パーソル独自のデータベースを活用した新たな価値創造を目指します。

【プレスリリース】AI技術の利活用を推進強化～テクノロジードリブンで“はたらくWell-being”を実現する新たな価値創造へ～（2023.8.2）

生成AI・AI技術利活用に関する事例

パーソルの生成AI利活用戦略・方針

【メディア】生成AIの活用で生まれる“はたらくWell-being”とは－パーソルホールディングス　朝比奈ゆり子氏インタビュー（2025.3.4）
【プレスリリース】パーソル、国内グループ社員の1万8,000人以上が生成AIを利用事業活用、業務利用を積極推進～職務経歴書作成所要時間が1/4に、コンタクトセンターの研修用シナリオ作成時間が半減～（2024.11.13）
【自社メディア】“一人ひとりが目的に合わせて生成AIを活用できる環境”を目指して―パーソル社内版GPT「CHASSU」の現在地と今後の展望（2024.8.30）
【メディア】「ギャルのお悩み相談」も　パーソルが社内GPTの“プロンプト掲示板”を作ったら、何が起きたのか（2024.6.18）
【メディア】AI時代の幸せな「はたらき方」――パーソルホールディングスグループデジタル変革推進本部本部長朝比奈ゆり子氏インタビュー（2024.5.31）
【メディア】【パーソルから学ぶ】どうする？企業の生成AI導入時に避けられない「ROI問題」（2024.5.23）
【メディア】約2万人規模で生成AI活用！パーソルグループの導入裏話とは【SELECK miniLIVEレポート】（2024.5.8）
【メディア】パーソルグループが生成AIを内製して社内活用–開発の経緯と理由を聞いた（2024.2.16）
【自社メディア】生成AIが個人のはたらき方と人材ビジネスを変革する―パーソルグループの生成AI活用（2023.12.22）
【メディア】LLM活用の最前線: パーソルグループの取り組み（2023.10.2）

PERSOL Chat Assistant/CHASSU

【メディア】生成AI、国内グループ社員1万8000人以上が活用　パーソルが進める「共創」「業務効率化」（2024.12.3）
【プレスリリース】パーソル、社内専用GPTにGPT-4oを国内先行導入～国内グループ全社・社員約1万9,000人に展開、利用率66％超え～（2024.7.1）
【自社メディア】国内グループ会社38社が使用する社内GPT「PERSOL Chat Assistant」―3カ月で導入を実現した内製開発の裏側（2023.12.27）

パーソルの生成AIガイドライン

【メディア】パーソルが明かす生成AIグループ共通ガイドラインの策定経緯「社内利用」と「プロダクト開発」に分けて作成（2024.5.27）
【自社メディア】生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン（2024.2.7）

パーソルの生成AI社内活用のための
アップスキリング

生成AI×サービス

生成 AI×サービス活用事例

【パーソルビジネスプロセスデザイン/プレスリリース】業務プロセスに応じた最適な「Microsoft 365 Copilot」活用により業務効率向上を実現　「Microsoft 365 Copilotを活用したBPOサービス」提供開始（2024.11.11）
【パーソルビジネスプロセスデザイン/プレスリリース】パーソルビジネスプロセスデザイン【業界初】AIの活用により営業プロセスの “人”の工数ゼロを実現する「セールスのゼロ化」を提供開始（2024.10.28）
【パーソルビジネスプロセスデザイン/プレスリリース】【業界初】AIの活用により“人”の工数ゼロを実現する「マーケティングのゼロ化」を提供開始（2024.9.11）
【パーソルキャリア/プレスリリース】職務経歴書が最短“1分”で作成できる転職サービス「doda」、サービス初の生成AIによる職務内容の自動生成機能を搭載（2024.4.24）
【シェアフル/プレスリリース】スキマバイトアプリ『シェアフル』、就業実績を活用した「シェアフルエージェント」を開始（2024.2.20）
【パーソルプロセス＆テクノロジー/プレスリリース】ミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting（ティモミーティング）」「AIアシスタント」と「AIアドバイザリー」の２機能を同時追加（2023.8.9）
【パーソルイノベーション/プレスリリース】ChatGPTなど生成AIの活用を推進する「AIラボ」をスタート（2023.5.25）
【パーソルプロセス＆テクノロジー/プレスリリース】ミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting（ティモミーティング）」議事録作成を自動化できる『AI文字起こし』に「GPT-3」を活用した要約AI機能（β版）を追加（2023.3.23）

生成AI×コンサルティング事業

【パーソルプロセス＆テクノロジー/プレスリリース】パーソルP&T、Umee Technologiesと営業商談データを自動でAI解析し、商談の“勝ち筋”を浸透・定着させる“イネーブルメントサイクル”を共同開発『セールスイネーブルメントコンサルティングサービス』を提供開始（2024.6.4）
【パーソルプロセス＆テクノロジー/プレスリリース】コンタクトセンター業界で期待が高まる、音声データの生成AI活用を支援する「デジタルコンタクトセンター構築サービス」を提供開始（2024.5.27）
【パーソルプロセス＆テクノロジー/プレスリリース】情報漏洩リスクのないセキュアなChatGPT環境を構築「Azure OpenAI Service導入サポート」提供開始（2023.8.22)

生成AI関連調査

【パーソルキャリア/プレスリリース】doda、ビジネスパーソンと企業の「生成AI」活用調査（2024.8.27）
【パーソルキャリア/プレスリリース】HR forecaster 最新版ITエンジニア職×スキルの平均年収を無償公開！AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映（2024.8.26）
【パーソルイノベーション/プレスリリース】パーソルイノベーション株式会社と株式会社デジライズが共同調査生成AIの利活用に関する調査結果を公開（2024.3.18）
【パーソルキャリア/プレスリリース】dodaキャンパス「企業の新卒採用における生成AI（ChatGPT等）利用実態」に関する調査（2024.1.24）
【パーソルホールディングス/プレスリリース】【パーソル・データから見るはたらく実態調査】ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施（2023.12.15）

登壇レポート

【登壇レポート】社内生成AI活用を推進するために、知っておくべき開発戦略と文化醸成──パーソルホールディングス導入事例を紹介（2025.1.24）

【登壇レポート】パーソルグループから学ぶ、共創型の生成AI導入。推進のキーワードは「AIリテラシー」と「コミュニティラーニング」（2024.9.2)
【登壇レポート】AI博覧会に理事・会員企業の有識者が登壇いたしました（2024.8.29)
【登壇レポート】AI時代の起業家戦略：サービス開発、組織構築、開発者雇用の新たな視点
【登壇レポート】先進企業が語る、生成AI導入の戦略的アプローチとは？（2024.7.23）
【登壇レポート】CIO賢人俱楽部公開セミナー「日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来」（2024.7.3）
【社内登壇レポート】Top Management Conference 開催（2024.2.26）
【登壇レポート】Microsoft Modern Work Executive Briefing Summit 「パーソルグループの生成 AI への取り組み」（2023.12.20）

パーソルグループの生成AI・AI技術利活用に
関するお知らせ

【受賞】JAPAN HR DX AWARDS 特別賞（2025）

生成AIに関する講演・取材依頼は下記よりお問い合わせください。: tech_pr@persol.co.jp

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