AI技術の利活用を推進強化～テクノロジードリブンで“はたらくWell-being”を実現する新たな価値創造へ～ | PERSOL（パーソル）グループ

PERSOL（パーソル）グループの" 2023年"のニュースを掲載しています。

生成AIの活用で生まれる“はたらくWell-being”とは－パーソルホールディングス　朝比奈ゆり子氏インタビュー | マイナビニュース

業務効率化や生産性向上を図るため、生成AIを導入する企業が急増しています。その一方で、せっかく導入しても社員が使ってくれなかったり、目に見える効果が出なかったりといった課題に直面するケースも少なくないようです。そんな中でいち早く生成AIを導入し、高い成果を上げているのがパーソルグループ。生成AI導入を主導したグループデジタル変革推進本部 本部長・朝比奈ゆり子氏に、生成AIによる業務DX推進と、それによって実現できた“はたらくWell-being”について伺いました。

パーソル、国内グループ社員の1万8,000人以上が生成AIを利用事業活用、業務利用を積極推進～職務経歴書作成所要時間が1/4に、コンタクトセンターの研修用シナリオ作成時間が半減～ | PERSOL（パーソル）グループ

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“一人ひとりが目的に合わせて生成AIを活用できる環境”を目指して―パーソル社内版GPT「CHASSU」の現在地と今後の展望 | TECH DOOR（テックドア）

“業務で安心して活用できるChatGPT”として2023年8月に国内グループ38社へ展開された、パーソル社内版GPT「PERSOL Chat Assistant（CHASSU）」。そのリリース後、社員の利活用促進やリテラシー向上のためにさまざまな取り組みが続けられてきました。今回は、この取り組みをリードするデジタルEX推進室の上田にインタビュー。リリースからおよそ1年、取り組みや現在の課題、さらなる展開に向けて描く戦略について話を聞きました。

「ギャルのお悩み相談」も　パーソルが社内GPTの“プロンプト掲示板”を作ったら、何が起きたのか（1/2 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン

言葉が思い出せないときには「あれ、あれ、あれだよあの単語」。誰かに悩みを聞いてほしいときには、ギャルが明るく解決してくれる「悩みへの認知行動療法的アドバイスbyギャル」。パーソルグループの社内GPTでシェアされている、生成AIへの指示文（プロンプト）だ。プロンプトをシェアし合うことで起きた「思わぬ効果」とは？ (1/2)

AI時代の幸せな「はたらき方」――パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部本部長 朝比奈ゆり子氏インタビュー | Reskilling.com(リスキリングドットコム)

進むべき方向性を「テクノロジードリブンの人材サービス企業」と定め、テクノロジーの活用によってサービスの価値を高

【パーソルから学ぶ】どうする？企業の生成AI導入時に避けられない「ROI問題」

 AIの新しい波である「生成AI」が、私たちの日々の業務やビジネスに与える影響は計り知れない。 一方で、生成AIをビジネスの様々な局面で適切に活用することができている企業はまだ少ないのが現状だ。…

約2万人規模で生成AI活用！パーソルグループの導入裏話とは【SELECK miniLIVEレポート】 | SELECK [セレック]

「SELECK miniLIVE」は、注目企業からゲストスピーカーをお招きし、X（旧Twitter）スペース上で30分間の音声配信を行う連載企画です。 2024年4月9日に開催した本回のゲストスピーカーは、パーソルホールディングス株式会社の

パーソルグループが生成AIを内製して社内活用–開発の経緯と理由を聞いた – CNET Japan

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービス企業のパーソルグループが注力するテクノロジーの中心にあるのが、生成AIの活用だ。同社では、ChatGPTを社内専用にカスタマイズし、あらゆる業務に活かしていくプロジェクトを進めている。

生成AIが個人のはたらき方と人材ビジネスを変革する―パーソルグループの生成AI活用 | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループは中期経営計画2026において、事業成長のエンジンとしてテクノロジーを掲げています。テクノロジーによる従業員のはたらく環境のさらなる改善をはじめ、コア事業のサービス価値の向上や新たな価値創造に積極的に取り組むなか、生成AIの活用をグループ全体で推進しています。

LLM活用の最前線: パーソルグループの取り組み – 株式会社cross-X

はじめに 株式会社cross-Xの古嶋です。DX戦略の立案やデータ・AI活用の支援をしています。 今回の記事で

生成AI、国内グループ社員1万8000人以上が活用　パーソルが進める「共創」「業務効率化」：非IT企業でも生成AIは活用できる！ – ITmedia ビジネスオンライン

パーソル、社内専用GPTにGPT-4oを国内先行導入～国内グループ全社・社員約1万9,000人に展開、利用率66％超え～ | PERSOL（パーソル）グループ

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国内グループ会社38社が使用する社内GPT「PERSOL Chat Assistant」―3カ月で導入を実現した内製開発の裏側 | TECH DOOR（テックドア）

生成AIの事業・業務への適用拡大を目指し、取り組みを加速させるパーソルグループ。安心して業務に活用できるセキュアな環境を整備した、パーソル版社内GPT「PERSOL Chat Assistant」のグループ展開が行われました。

パーソルにおける生成AI社内規定の作成事例 社内利用とプロダクト開発に分けて作成

生成AIをビジネスで活用するうえでは、そのリスクも考慮したうえで、社内ルールやガイドラインを策定しておくことが重要です。しかし、「機密情報などの入力をどこまで制限するか」「出力結果の正確性や権利上のリスクにどう対応すべきか」「そもそも生成AIの利用に関するリスクをどう洗い出せば良いのか」など、規程の作成にあたって悩むケースは少なくないようです。 パーソルグループでは、生成AIを安全かつ効果的にビジネスに取り入れるため、生成AIに関するグループ共通ガイドラインを作成し、2023年5月に初版、2023年10月までに第二版をそれぞれ社内公開しています。ガイドライン完成までの経緯や、リスクを洗い出した方法、社内での反響、今後の予定などを、策定に携わった4人の担当者に聞きました。

生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループは中期経営計画2026において、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」という経営の方向性を掲げ、顧客体験のみならず、従業員体験におけるテクノロジー活用を推進しています。中でも生成AIは、グループの成長の柱として、積極的な利用を行っています。

社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループは、中期経営計画2026で、事業成長のエンジンの1つとしてテクノロジーを掲げ、2023年度から、社内での生成AIの本格的な利活用推進を開始。1年余りで社内生成AIコミュニティの参加社員は2,000人を超え、業務効率化や新しいはたらき方の実践が進んでいます。 今回は、パーソルグループで社員による生成AIの利活用を企画・推進する、ワークスタイルインフラ部 デジタルEX推進室の齊藤と田中に、2024年夏に開催された大規模社内イベント「AI Summer Fes」について聞きました。

パーソルテンプスタッフ、日本マイクロソフトのデジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」を11月より提供開始 ～ 生成AIの知識やスキル習得によるスタッフ1万人のキャリアアップ支援 ～

パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、11月下旬より登録スタッフに向けて、日本マイクロソフト株式会社（本社: 東京都港区、以下日本マイクロソフト）のデジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」の提供を開始する予定です。

パーソルグループ、生成AIにおける社員のアップスキリングを推進社内専用GPT用途拡大・業務効率が向上し業務時間削減43.5%UP～約93％の回答者が学習意欲向上に社内コミュニティを活用～ | PERSOL（パーソル）グループ

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参加者1,500人越え！パーソルグループの生成AI活用を推進し、「PERSOL生成AIマスター」輩出を目指す研修・イベントとは？ | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループは、中期経営計画2026において事業成長のエンジンとしてテクノロジーを掲げています。中でも現在注力しているのが、生成AIの活用です。生成AIに携わる開発者のみならず、パーソルグループの全社員を対象に生成AIツールの利活用を推進し、獲得すべき知識やスキルの目安を定めています。

社員を対象に生成AIの知識・活用スキル向上のアップスキリングを推進～業務効率化、リスク回避に繋がる生成AIの研修・社内勉強会・資格取得を積極的に実施～ | PERSOL（パーソル）グループ

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業務プロセスに応じた最適な「Microsoft 365 Copilot」活用により業務効率向上を実現 「Microsoft 365 Copilotを活用したBPOサービス」提供開始 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

パーソルビジネスプロセスデザイン 【業界初】AIの活用により営業プロセスの “人”の工数ゼロを実現する「セールスのゼロ化」を提供開始 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【業界初】AIの活用により“人”の工数ゼロを 実現する 「マーケティングのゼロ化」を提供開始 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

職務経歴書が最短“1分”で作成できる 転職サービス「doda」、サービス初の生成AIによる職務内容の自動生成機能を搭載 ～目指したいキャリアの実現に向け「AI」×「転職支援のプロ」がワンストップで伴走～ | パーソルキャリア – PERSOL CAREER

パーソルキャリア ニュースリリースの「職務経歴書が最短“1分”で作成できる 転職サービス「doda」、サービス初の生成AIによる職務内容の自動生成機能を搭載 ～目指したいキャリアの実現に向け「AI」×「転職支援のプロ」がワンストップで伴走～」 ページです。

【プレスリリース】『シェアフル』、就業実績を活用した「シェアフルエージェント」を開始 | 【シェアフル公式】スキマバイト、単発・短期バイト探すなら｜履歴書不要

ミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting（ティモミーティング）」 「AIアシスタント」と「AIアドバイザリー」の２機能を同時追加 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

～ChatGPTを活用して自動でサマリーを作成、同時にアジェンダの精査も可能に～ 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社本社：東京都江東区、代表取締役社長：市村 和幸、以下パーソルP&

ミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting（ティモミーティング）」 議事録作成を自動化できる『AI文字起こし』に「GPT-3」を活用した要約AI機能（β版）を追加 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

～議事録作成時の最大の悩み「要約や要点の抽出が分かりにくい」を自動化で解消～ 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一）が開発・提供する、ミーテ…

パーソルP&T、Umee Technologiesと営業商談データを自動でAI解析し、 商談の“勝ち筋”を浸透・定着させる“イネーブルメントサイクル”を共同開発 『セールスイネーブルメントコンサルティングサービス』を提供開始 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

コンタクトセンター業界で期待が高まる、 音声データの生成AI活用を支援する 「デジタルコンタクトセンター構築サービス」を提供開始 ｜パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

情報漏洩リスクのないセキュアなChatGPT環境を構築 「Azure OpenAI Service導入サポート」提供開始 | ニュースリリース | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

転職サービス「doda」、ビジネスパーソンと企業の「生成AI」活用調査 企業の生成AI活用は6割、未活用企業も5割が今後導入検討 個人の活用は2割に留まるも、転職後の活用ニーズは5割超 ～ 9割の企業が、個人の転職活動での活用にポジティブ。しかし活用の仕方に条件も～ | パーソルキャリア – PERSOL CAREER

パーソルキャリア ニュースリリースの「転職サービス「doda」、ビジネスパーソンと企業の「生成AI」活用調査 企業の生成AI活用は6割、未活用企業も5割が今後導入検討 個人の活用は2割に留まるも、転職後の活用ニーズは5割超 ～ 9割の企業が、個人の転職活動での活用にポジティブ。しかし活用の仕方に条件も～」 ページです。

最新版ITエンジニア職×スキルの平均年収を無償公開！ AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映 | パーソルキャリア – PERSOL CAREER

パーソルキャリア ニュースリリースの「最新版ITエンジニア職×スキルの平均年収を無償公開！ AI・機械学習・DX推進などの最新トレンドが年収に反映」 ページです。

パーソルイノベーション株式会社と株式会社デジライズが共同調査 生成AIの利活用に関する調査結果を公開

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）は、株式会社デジライズ（東京都渋谷区、代表取締役：茶圓 将裕）と共同で生成AIの利活用に関する調査を行いました。本日はその結果をお知らせいたします。

「企業の新卒採用における生成AI（ChatGPT等）利用実態」に関する調査 新卒採用に関する業務で生成AIを利用している企業は約1割 学生が就活で生成AIを利用することについては、約7割の企業が肯定的 | パーソルキャリア – PERSOL CAREER

パーソルキャリア ニュースリリースの「「企業の新卒採用における生成AI（ChatGPT等）利用実態」に関する調査 新卒採用に関する業務で生成AIを利用している企業は約1割 学生が就活で生成AIを利用することについては、約7割の企業が肯定的」 ページです。

パーソル・データから見るはたらく実態調査　ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施　生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ～経営トレンドに関する取り組み実態調査レポート(全52ページ)を無償配布～ | PERSOL（パーソル）グループ

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社内生成AI活用を推進するために、知っておくべき開発戦略と文化醸成──パーソルホールディングス導入事例を紹介 – TECH PLAY Magazine

生成AIを導入する企業が増えている。だが、導入してみたものの「ガバナンスやルールの整備が不十分でうまく使えない」「拡充のための予算やリソースの確保ができない」「社員が生成AIを活用しきれない」などの問題に直面している企業も少なくない。そこで、30社以上の国内グループ会社において生成AIの活用を推進したパーソルホールディングスの開発戦略を紹介する。

パーソルグループから学ぶ、共創型の生成AI導入。推進のキーワードは「AIリテラシー」と「コミュニティラーニング」｜Generative AI Media │ 生成AIに特化した専門メディア

まずはできることからやってみる。本格的な生成AI導入までの道のりリターンを予測できないなかでも歩みを止めない。「ROIの壁」の乗り越え方コンセプトは「共創」。社員の主体性を引き出す仕掛けとは利用用途の拡大や業務工数の削減。AIリテラシーを体系的に学んだことによる効果生成AI活用は選択肢ではなく必須。推進のキーワードは「AIリテラシー」と「コミュニティラーニング」 生成AIの導入について、前向きに推..

パーソルグループの生成AI活用まとめ | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループでは“はたらくWell-being”に関する新たな価値創造を目指し、生成AIを含むAI技術の利活用を強化しています。 こちらでは、パーソルの生成AI・AI技術利活用に関する事例やお知らせを一覧でご紹介します。

AI時代の起業家戦略：サービス開発、組織構築、開発者雇用の新たな視点 – Tech Team Journal

AIの目まぐるしい発展は、あらゆるものごとを高速で自動化するだけでなく、可能性を広げることにもつながる。それはこれまでマイノリティとされてきた人々をエンパワーメントしている。とくにIT業界では女性エンジニアの起業が世界的 […]

先進企業が語る、生成AI導入の戦略的アプローチとは？

 SESSION1では、生成AIのスペシャリストと、すでに導入を進めている先進企業が登壇。 株式会社Kaizen Platform代表取締役・須藤憲司氏をモデレーターに、MUFGやGovTech…

【登壇レポート】CIO賢人俱楽部公開セミナー「日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来」 | TECH DOOR（テックドア）

2024年6月4日（火）、PwCコンサルティング合同会社 セミナールームにて開催された第12回CIO賢人俱楽部公開セミナー会員講演に、パーソルホールディングス 朝比奈ゆり子が登壇しました。「日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来」と題し、日清食品ホールディングス様とパーソルグループそれぞれの社内生成AI（ChatGPT）の取り組み事例を紹介しました。

Top Management Conference 開催 | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループは中期経営計画2026の中で、経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を掲げています。パーソルグループ全体で「テクノロジードリブン」を目指していくためには、グループ社員全員で「テクノロジー」に関する理解を深めていく必要があります。 

【登壇レポート】Microsoft Modern Work Executive Briefing Summit　「パーソルグループの生成 AI への取り組み」 | TECH DOOR（テックドア）

2023年12月7日、AI新時代を見据えたマイクロソフトの市場戦略や、Copilot for Microsoft 365の最新動向をテーマに日本マイクロソフト社主催「Microsoft Modern Work Executive Briefing Summit」に、パーソルホールディングス株式会社 グループIT 本部 本部長 渡辺良夫が登壇しました。

パーソル、JAPAN HR DX AWARDS 2024「特別賞」受賞国内グループ社員の生成AI活用スキル向上施策が評価 | PERSOL（パーソル）グループ

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