PROJECT
テクノロジーを活用した非連続的な成長を目指して―パーソルグループが一丸となって取り組むクラウドシフト
PROJECT未来を切り拓くテックプロジェクト
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いかに一人ひとりの選択肢の幅を広げるか―スキマバイトアプリ「シェアフル」とその開発組織が大切にすること
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クラウドシフトの加速を目指し、パーソルホールディングスとパーソルテンプスタッフがともに取り組む「インフラCoE」
PROJECT
リスキリング人材を育成し、“事業を後押しするセキュリティ”の実現を目指す―リスキリング人材受け入れの裏側
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生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン
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自ら手を挙げグループ内異動を経てリスキリングにチャレンジ―IT未経験者を含むリスキリングプログラム
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非IT人材のリスキリングやアップスキリングこそ、IT人材充実のカギーパーソルグループが取り組むIT人材育成
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国内グループ会社38社が使用する社内GPT「PERSOL Chat Assistant」―3カ月で導入を実現した内製開発の裏側
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生成AIが個人のはたらき方と人材ビジネスを変革する―パーソルグループの生成AI活用
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やりたいことに挑戦する人をサポートできる社会を目指して― 現場育成支援サービス「エンジニアパス」
PROJECT
グループ全体のインターネットのセキュリティを確保するプロキシ更新プロジェクトー大型リプレースの舞台裏
PROJECT
174拠点、約1万人の社員の”はたらく場所の制約”を開放する「脱固定電話プロジェクト」