はたらくの未来を見つめ、馳せる想い

WILL

デジタルの力で、パーソルテンプスタッフを“人材派遣業界をリードする圧倒的なNo.1”に

パーソルテンプスタッフが未来を見据えて取り組む、テクノロジー領域における3つの注力施策

BPO SBUを“テクノロジーを武器にできる組織”にするべく、ビジネスに踏み込むIT部門をつくる

パーソルビジネスプロセスデザインが目指す、BPO事業のあるべき姿

4名で出発し、今では50名規模の組織に―パーソルキャリアベトナム設立からの歩みを振り返る

Starting with 4 members and now a 50-member organization – A Look Back over the History of PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM

【後編】”全体最適”の視点で、テクノロジー活用によって生み出されるパーソルキャリアの価値を最大化する

【前編】パーソルキャリアのシステム・プロダクトを段階的に磨き、時代や事業の変化に追随できる新たな仕組みをつくる

【後編】グループに勢いをもたらす“トップバッター”を目指して―パーソルキャリアのテクノロジー活用の今とこれから 

【前編】企業や求職者へのさらなる価値提供に向けた、パーソルキャリアの変化に対応できる柔軟な組織づくり  

【後編】パーソルテンプスタッフが目指す、“クライアント企業ごとにパーソナライズした価値をご提供できる世界” 

【前編】社員の知識やスキルに拠らず、パーソルテンプスタッフの顧客体験を高められる仕組みづくりを  

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