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【勉強会開催レポート】パーソルグループ各社のプロジェクトマネージャーが語る「プロジェクトマネジメントの極意」─変革を牽引するパートナー協働×合意形成とは

未経験からテクノロジー部門へ―パーソルテンプスタッフ、リスキリング経験者座談会

“圧倒的な複雑性と無限の可能性がある”―パーソルキャリア CTOが見据える、HR業界のテクノロジー推進の未来

パーソルキャリアの品質管理への意識変革―より顧客満足度の高いサービス開発を目指して

データマネジメントの力で、パーソルキャリアをさらに一つ上のステージへ押し上げる

元SEの女性マネジャーが惹かれたパーソルキャリアの魅力と自社のIT化を推進するやりがい

パーソルテンプスタッフが未来を見据えて取り組む、テクノロジー領域における3つの注力施策

パーソルキャリア×CoEで、ITガバナンスをより高い水準へ―ITポリシー整備プロジェクト

ITコンサルタントとエンジニア、両方の視点を生かしITと事業の橋渡しを目指す

【後編】グループに勢いをもたらす“トップバッター”を目指して―パーソルキャリアのテクノロジー活用の今とこれから 

【前編】企業や求職者へのさらなる価値提供に向けた、パーソルキャリアの変化に対応できる柔軟な組織づくり  

クラウドシフトの加速を目指し、パーソルホールディングスとパーソルテンプスタッフがともに取り組む「インフラCoE」 

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