PROJECT
数百万行のコード刷新×自動生成で業務効率を向上―基幹システムの大規模リファクタリングプロジェクト
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REPORT
【勉強会開催レポート】パーソルグループ各社のプロジェクトマネージャーが語る「プロジェクトマネジメントの極意」─変革を牽引するパートナー協働×合意形成とは
STRATEGY
“圧倒的な複雑性と無限の可能性がある”―パーソルキャリア CTOが見据える、HR業界のテクノロジー推進の未来
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組織目標とライフワークが重なる部分にやりがいを感じる―データ分析のプロが実感するパーソルキャリアの魅力
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パーソルキャリアの品質管理への意識変革―より顧客満足度の高いサービス開発を目指して
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データマネジメントの力で、パーソルキャリアをさらに一つ上のステージへ押し上げる
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ベトナム開発拠点を常に優れたアウトプットが出せる開発組織にするために―海外ではたらく魅力とは
STRATEGY
4名で出発し、今では50名規模の組織に―パーソルキャリアベトナム設立からの歩みを振り返る
STRATEGY
Starting with 4 members and now a 50-member organization – A Look Back over the History of PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM
STRATEGY
【後編】”全体最適”の視点で、テクノロジー活用によって生み出されるパーソルキャリアの価値を最大化する
STRATEGY
【前編】パーソルキャリアのシステム・プロダクトを段階的に磨き、時代や事業の変化に追随できる新たな仕組みをつくる
PROJECT
データを活用して“採用のものさし”を提供する―「HR forecaster」の魅力と開発にかける思い