PERSON
目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
PERSON
目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
WORK STYLE
グループIT本部が「はたらいて、笑おう。」を目指すためにできることとは?-グループIT本部独自の組織理念浸透活動プロジェクト
PERSON
「ルールはなぜ存在するか?」情報セキュリティ啓発に挑む、入社3年目若手社員の挑戦
REPORT
【勉強会開催レポート】パーソルグループ各社のプロジェクトマネージャーが語る「プロジェクトマネジメントの極意」─変革を牽引するパートナー協働×合意形成とは
PROJECT
将来的なクラウドシフトを見据えた、新たな監査の仕組みを形に―データベース監査システム刷新プロジェクト
PROJECT
クライアント・派遣スタッフ・社員の三者に価値を届けるDXを―パーソルテンプスタッフが掲げる戦略とその現在地
PROJECT
グループの中核企業「パーソルテンプスタッフ」の営業プロセスにテクノロジー活用を
PERSON
組織目標とライフワークが重なる部分にやりがいを感じる―データ分析のプロが実感するパーソルキャリアの魅力
REPORT
【勉強会開催レポート】社内生成AI活用を推進するために、知っておくべき開発戦略と文化醸成─パーソルホールディングス導入事例を紹介
PERSON
パーソルキャリアの品質管理への意識変革―より顧客満足度の高いサービス開発を目指して
PROJECT
社内イベント「AI Summer Fes」開催!生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ
WORK STYLE
パーソルホールディングス・テクノロジー女子会-若手女性社員5人の本音トーク-