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パーソルHDが挑んだ4万人のBox導入 成功の鍵はMISOLが持つ「生きたノウハウと実装力」_[塚本 陽太][姫路 明宏][見留 和也]
「ITmedia ビジネスオンライン」にて、『パーソルHDが挑んだ4万人のBox導入 成功の鍵はMISOLが持つ「生きたノウハウと実装力」』が掲載されました。ぜひご覧ください。
Profile
塚本陽太 Yota Tsukamoto
パーソルホールディングス株式会社
グループIT本部 ワークスタイルインフラ部
部長
2000年に現パーソルビジネスプロセスデザインへ入社。アプリ・インフラ案件の企画提案、プロジェクトマネジメントなどを経験。2015年に現パーソルテンプスタッフへ異動し、基幹システムの刷新やPMI対応など、多数の改善活動を実施。2018年にパーソルホールディングスへ異動し、2025年4月より現職。
姫路明宏 Akihiro Himeji
パーソルホールディングス株式会社
ワークスタイルインフラ部 コミュニケーションインフラ室
室長
2008年、大学を卒業後SIerに入社。エンジニアとして金融系の業務システムの開発に携わる。2014年、情報システム部門に異動。社内SEとしてITツールの導入や運用・保守を担当する。2018年10月パーソルホールディングスへ入社。現在はコミュニケーションインフラ室のマネジャーとして、ファイルサーバやメールリレーサービスのクラウドシフトに取り組んでいる。
見留和也 Kazuya Mitome
パーソルホールディングス株式会社
グループIT本部 ワークスタイルインフラ部
コミュニケーションインフラ室 Contents Comチーム
PO/シニアコンサルタント
2008年、大手IT企業の子会社に入社。金融業向けの基盤システム開発エンジニアを経て、2021年11月よりパーソルホールディングスに入社。パーソルホールディングス入社後は、M365領域のプロダクトオーナーを担当。