生産性とサービス拡充に挑む。人材サービス会社のAI・DX戦略 -Part1-_[岡田将幸]

【セミナーレポート】一体感のある強い事業部づくりへ −事業部ビジョンの言語化と自分ゴト化−_[グループIT本部]  

SASEを導入した4社の本音　各社が求めた効果は得られたのか？_[グループIT本部]

自分の軸を持って「とりあえずやってみる」が道を拓く──女性として、エンジニアとして、キャリア転機を乗り越える_[桃井良枝]  

企業競争力を高めるための生成AIの教科書_[朝比奈ゆり子]

Women in Technology Japan | 【Role Model Interview】_[朝比奈ゆり子]

【CIOの素顔】パーソルテンプスタッフ朝比奈ゆり子。「意識するのは、CIOは経営陣の一人という自覚と覚悟」_[朝比奈ゆり子]

社員の生成 AI 活用を加速させるには｜先進事例から学ぶ「生成 AI人材」の育成戦略【HR NOTE CONFERENCE 2024 Session3】_[朝比奈ゆり子]

【掲載】パーソル／資生堂／日テレの生成AI推進リーダーと探る、導入しただけで終わらせない“成果を出す共通項” _[朝比奈ゆり子]  

【掲載】現役の女性IT管理職が語るキャリア観とは――パーソルで女性IT人材が活躍できる理由に迫る_[会田志津][鷲田智子]