パーソルHD、AI活用の統括本部を新設　サービスの機能改善推進

【#TUC Growth Summit 2025】学び続ける者だけが、未来を変える。 ——その一歩が、あなたの人生を動かす

業務効率化だけじゃない。AI活用がもたらす“はたらくWell-being”とは – パーソルホールディングス・齊藤玖美子氏インタビュー_[齊藤 玖美子]

「Saas is Dead」、有識者はどうみているか_[朝比奈 ゆり子]

グループ横断で「AI起点」の変革が進行中 パーソルホールディングスに「IT人材」が続々と集まる納得のワケ_[岡田 将幸]

パーソルHDが挑んだ4万人のBox導入 成功の鍵はMISOLが持つ「生きたノウハウと実装力」_[塚本 陽太][姫路 明宏][見留 和也]

「30代の迷いは3回来る」AI時代を生き抜く女性リーダーのキャリア論 ーパーソルテンプスタッフ執行役員CIO朝比奈ゆり子_[朝比奈 ゆり子]

限られた資源で“全社的な”セキュリティ体制を構築──パーソルHD／ライフネット生命／太田油脂の変革_[宮下 海里]

顧客体験・従業員体験向上の両軸でDXを推進し、IT賞（経営・業務改革）を受賞

年間「30万時間」の業務削減　パーソルが非IT人材の生成AI活用を浸透させた3つのポイント_[鰐部 直生]