【掲載】ツギノジダイ_[朝比奈ゆり子] 職場崩壊の前兆とは　崩壊した企業の末路と未然に防ぐ方法をわかりやすく

「ツギノジダイ」に“職場崩壊の前兆がありながら立て直した会社の事例”として、パーソルホールディングスの事例を掲載いただきました。

ぜひご覧ください。

朝比奈ゆり子Yuriko Asahina: パーソルホールディングス株式会社
グループデジタル変革推進本部
本部長; 外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーにて、製品開発、マーケティング、経理などを幅広く担当。外資系ITセキュリティ会社2社でのコーポレートIT部門長を経て、2014年、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）入社。アルバイトサービスのIT責任者に就任。2018年、パーソルホールディングスへ転籍し、新規事業創造・オープンイノベーション推進を担う新会社パーソルイノベーションの法人設立に従事。2020年、パーソルホールディングスグループデジタル変革推進本部ビジネスITアーキテクト部部長としてコーポレートIT部門の組織変革を推進。2021年より現職。