自己紹介

こんにちは！パーソルホールディングスグループIT本部デジタルEX推進室で社員向けのAI展開戦略＆企画をしている齊藤です。

今年からパーソルグループで実施している様々なAI活用施策についてご紹介していくことになりました！

社内でのAI展開に悩んでいる人のヒントになるように、気になる舞台裏を大公開していきます…

記念すべきVol.1は、これまでのパーソルグループのAI展開の振り返りと社内のコミュニティについてご紹介します！

関連リンク | パーソルグループのAI活用とは？

パーソルグループの生成AI活用事例集

パーソルグループでは“はたらくWell-being”に関する新たな価値創造を目指し、生成AIを含むAI技術の利活用を強化しています。 こちらでは、パーソルの生成AI・AI技術利活用に関する事例やお知らせを一覧でご紹介します。

• 参加者1,500人越え！パーソルグループの生成AI活用を推進し、「PERSOL生成AIマスター」輩出を目指す研修・イベントとは?
• 社内イベント「AI Summer Fes開催！ 生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ

内容

ようこそ、パーソルAIの舞台裏へ

パーソルグループでは、パーソルグループの生成AI活用事例集でもたくさんの記事があるように社内では様々な取り組みが動いています。

2023年から利活用施策をおこなってきており、2023年度は、イベント数16回／延べ参加者数1,660人、2024年度は、イベント数38回／延べ参加者数3,527人とがむしゃらに（！） AI活用を進めてきました。そして、2025年度も終盤戦ですがここまでどのぐらいイベントをやっていると思いますか…？

なんと、2025年12月時点で、イベント数44回／延べ参加数6,832人と多くの勉強会やイベントが開催されています。

よく社員の方から「このようなイベントがあることで、学びの機会が増えてありがたいです」との声をいただきますが
AIを学び・使える環境があるというのがパーソルグループのいいところだと思っています！

これまでのAI展開ハイライト

パーソルグループのAI活用におけるコンセプトは“宇宙”です。

みなさんにとって、宇宙ってどんなイメージですか…？

宇宙って未知だけど、ワクワクしませんか？私たちは、AIという未知なる技術を楽しく学んでいこうという想いを込めて未知なる宇宙への旅をコンセプトとしています！

①毎年更新されるパーソルオリジナル学習MAP

パーソルでは、年間の学習計画をMAPとして社内に展開しています。これも今年で3年目ですね。

2023年当初、AIという技術はみんな初めて学ぶものでした。正解もないし、どこにいけばいいんだろう？人間、地図がないとどこに進めばいいのか迷ってしまいますよね？

そのために私たちは“一緒に学んでいく”ということを大切にし、一緒に階段を登っていくための地図を作り、社員みんなでのぼっていきました。

②社内でおこなわれる様々な勉強会やイベント

これまでに開催された勉強会やイベントのサムネイルを集めてみました。社内のあらゆるニーズに合わせて様々な企画が展開されています！ 大事にしていることは2つ　“なるほど” × “わくわく”　です。納得感を持ちながら楽しく参加できる、自ら学びたくなるような仕掛けを作っています。

実際に参加した社員のみなさんから下記のような“楽しい”というコメントをもらうことが多く、やっていてよかったな…と心の中でうれしい涙を流しています。

これらの企画の内容は、私たちで考えて作成しているものが多いですが、自分たち自身も「これやったら、たのしく学べそうだ！」とわくわくしながら企画をしているので

それがうまく反映されているのかもしれません…！学ぶことは大変だ　というより、学ぶことは楽しい

そんなような感情を持ってほしいなと思っています。

詳しい企画の詳細は今後、毎月更新されるこの密着で振り返りたいと思います…（笑）

コミュニティが生む加速力

さて、様々な施策を進めていますが、一番大事にしているのは仲間とのつながり！コミュニティです。

パーソルグループでは、PERSOL生成AIコミュニティというAIに関する情報や勉強会＆イベントの共有をするコミュニティを作っています。 その所属人数は、ついに7,200人を突破しました。(1,000人達成を願っていたあの日が懐かしい…泣

このコミュニティの特徴は　自主参加　であること！

パーソルでは全国各地で社員がはたらいています。そのため、コミュニティは、Teamsがホームになっています。

参加するにはリンクをクリックして申請ボタンを押す or 誰かからの招待が必要なため、AI最新情報が知りたい、AI活用をしたいと思ってくれている社員が7,000人以上いるということです。日々承認ボタンを押しながらコミュニティ参加者が増えていくことにうれし涙を流しています…

誰でも楽しく参加できる運営の工夫

コミュニティでは、社員のみなさんが安心・安全に楽しく繋がれる環境作りをしています。

▶Welcome設計

コミュニティに参加するとTeamsで通知が飛んで、コミュニティでどんなことができるのか？資料はどこにあるのか？お知らせが到着

▶心理的安全性

心理的安全性を確保するために、投稿ハードルを下げるような仕掛け作りやリアクション＆コメントを意識

▶体験設計

AI活用のポイントは　自ら体験すること　勉強会やイベントは全て体験型を意識して設計

▶エンパワーメントの導線

AI活用をグループや組織へもっと広めていきたい人が所属するAIアンバサダー制度や仲間とAI活用研究をするAI STAR LABOなど、社員の様々なニーズや課題、やりたいを実現できるようサポート

▶運営の楽しさ・工夫

コミュニティでの施策はワクワクして参加したくなるようなコンセプトを意識して設計、毎週ディスカッションをしながら運営自身も楽しく企画～運用

▶フィードバックと継続改善

研修やイベントでは、アンケートを実施し意見を反映。また社内の生成AIである“CHASSU”も社員の開発要望からの機能改善を実施

これらの勉強会やイベントの企画や、コミュニティの運営自体は、現在3人で運営されています。（なんと..

人数が少ないかと思いますが、少数精鋭であるからこそ、このスピード感で駆け抜けていけるというのもあります…！

コミュニティ運営で大事なのは“じぶんの気づきは、誰かの学び”であるということ。そして、運営や参加者関係なく、“みんな一緒に学びながら成長していく”

そんなコンセプトで日々運営しています！いつも助けてくださるパーソルグループの社員のみなさん、この場で感謝をお伝えします。“いつも、ありがとうございます！”

数値と社員の声で見るインパクト

実際に社員のみなさんから下記のようなコミュニティについてコメントをもらうことがありますが、このコミュニティが社員にとって安心してAI活用にチャレンジできるような場になっていると思うと、やっていてよかったな…と心の中でうれしい涙を流しています。

わたしはこのコミュニティを　あたたかい世界　と呼んでいます。（笑）

パーソルグループには色々な会社がありますが、会社や組織の垣根を越えて、グループ社員がAIを通じて繋がれる場所がココにあります。

組織でAI活用をしているのが自分だけでうまく進められない…　そんな人も多いですが
ここに来れば仲間がいる。繋がれる。コラボレーションが生まれる。そんなコミュニティがあるのが私たちのパーソルのAI活用においてのいいところではないでしょうか？ ！

編集後記と次回予告

今年はもっと社内外含め、多くの人にパーソルのAIの取り租みを知ってもらおうとこの記事を書き始めました。

書きながら、この企画はおもしろかったな…これも紹介したいな…あれも紹介したいな…と思いながら書ききれませんでした。（笑）

グループ社員がたのしく取り組んでいるAI、そしてそれを繋ぐあたたかい助け合いのコミュニティ、これがパーソルのよさではないでしょうか？

社員のみんなの取り組みが新しい価値に繋がるように今年も、手と手を取り合って一緒に歩んできます！

本日は以上です。長々と書きましたがパーソルグループのたのしいAI活用の取り組みを一緒に見守っていただけるとうれしいです！

次回は、1月取り組み企画に密着予定。それでは、また次回の密着でお会いしましょう☆彡