PERSON
グループ5,000名の営業研修に変革を。AI企画室の若手ホープが挑むAIプロダクトの最前線
こんにちは!パーソルホールディングスグループIT本部デジタルEX推進室で社員向けのAI展開戦略&企画をしている齊藤です。
本ページでは、パーソルグループで実施している様々なAI活用施策についてご紹介しています!
Vol.2は、1月の「AIと“ともにはたらく”を形にする3つの施策」をピックアップ。年末年始にふさわしい“Wish Tree”から、全社の情報基盤づくり、現場で育つAIエージェント施策まで、一気にご紹介します。
パーソルグループの生成AI活用事例集
パーソルグループでは“はたらくWell-being”に関する新たな価値創造を目指し、生成AIを含むAI技術の利活用を強化しています。 こちらでは、パーソルの生成AI・AI技術利活用に関する事例やお知らせを一覧でご紹介します。
パーソルグループのAI活用、 舞台裏に密着 Vol.1 | TECH DOOR(テックドア)
テクノロジーの⼒で、“はたらく”の未来と、“個⼈”の可能性を拡張する。TECH DOORでは、パーソルグループの未来をつくるテクノロジー活用事例をご紹介します。
新年のスタートダッシュは「想い」「情報」「実践」の三位一体。パーソルらしい“あたたかい伴走”で、AI活用を前に進めました!
2025年も、はたらく一人ひとりの挑戦をAIが支え、たくさんの「できた」と「笑顔」が生まれました。
パーソルは「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、AIを“ともに働くパートナー”として迎え、誰もが自分らしく力を発揮できる未来をつくっていきます。
そこで年末年始企画として、「AIとはたらく価値」「AIと作りたい“パーソルらしい”はたらき方」をAI Wish Treeに投稿していただき、
その言葉に対してCHASSUが“あなたにだけ届く”スペシャルメッセージでお返しするイベントを実施しました!

パーソルグループ社員のみなさんに答えてもらった回答を見てみると…
・『不可能を可能に私らしさを全開に』してくれることではたらく選択肢を増やしていけるパーソルらしいはたらき方をAIと作っていきたいな。
・今まで働けないと思っていた人にとって、働ける可能性を広げてくれる感じがしています。
・AIだからこそ思い悩む人を救えることもある、と信じています。人とAI相互で一人ひとりのこころを守る。
わたしたちパーソルグループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。
多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしていますが、AIと人が共存する中でどう価値を作っていくか、今年パーソルグループ一段となって見つけていきたいと思っています!回答いただいたグループ社員のみなさま、ありがとうございました☆彡
(ちなみにこのアプリはPowerApps+Power Automateで2時間で作りました。サクッと作ってサクッと実践!笑)
「社内で使えるAIツールは?利用ルールは?誰が使える?取り扱える情報は?」散らばるAI情報を、みなさんの“ほしい”に沿って一つに集約。
PERSOL AI情報ポータルをリリースしました。このサイトは 社員からのアイディアをもとに必要な情報を集約して掲載 しています!

“こういうのが欲しかった!”という声も多く今後活躍間違いなし!
情報へのアクセシビリティは“学びのバリアフリー”の第一歩。検索時間を短縮し、実践時間を最大化するための基盤整備が進みました。
パーソルグループでは、隔週金曜(13:00-17:00)にAIエージェントの“悩み相談&もくもく会”。その名も「AIエージェン島(AIエージェントウ)」を開催しています。
オンライン/オフライン同時開催で時間内は自由出入りOKになっています。

1/23はテンプスタッフ丸の内オフィスに上陸。オンライン/オフライン含め15名を超える相談者が訪れ、なんと30分~1時間で業務に直結するAIエージェントが次々完成しました。相談する場所&人がいる大事さを実感する取り組みでした!今回の反響を受けて2月も開催が決まりました。
✓ AI活用の未来は、現場の声から生まれる
一人ひとりの気づきや課題感、こうありたいという意思が、未来を作る原動力になる。
✓ 情報は“作って終わり”ではなく“育てる”
ツールもナレッジも日々増殖する今、探すコストを使う時間に転換し、現場の実践と安全性を同時に高める。
✓ 仲間と育てる文化が成果を加速する
一緒に手を動かす場と、方向を示すキーパーソンの存在が、立ち上がりのスピードと継続力を大きく左右する。
年が明けて1ヶ月、未来を考える施策や現状の情報整理を行う施策、伴走する施策など様々な取り組みにチャレンジしました。
パーソルグループの社員の皆さんが一緒に考えて作る、そんなAIの施策はすごく意味のある、価値のある、あたたかいものですね。
さて、もうすぐ年度末なので来期の検討が進んでいる会社さんも多いのではないでしょうか?
私たちも色々ディスカッションを重ね、もっと色んな課題を解決できるように動いていきたいと思います!
本日は以上です。長々と書きましたがパーソルグループのたのしいAI活用の取り組みを一緒に見守っていただけるとうれしいです!
次回は、2月取り組み企画に密着予定。それでは、また次回の密着でお会いしましょう☆彡

金融系SIerでインフラSEを経験後、2018年にパーソルキャリアに入社。ITリサーチグループにて全社のIT高度化に向けた技術検証やIT関連プロジェクトの支援、コミュニケーションツールやチャットボットなどITツールの企画から導入・展開を担当。2023年より、パーソルホールディングス ワークスタイルインフラ部 デジタルEX推進室を兼務。パーソルグループ全体のはたらく環境の体験価値向上を目指し、現在は生成AIの利活用を推進する取り組みの企画実行を担当中。
1
STRATEGY
【後編】未来の“はたらく”を変革する——パーソルホールディングス×パーソルクロステクノロジー 両本部長が語る、AI戦略と共創の最前線
2
PROJECT
わずか10カ月で開発・導入を実現。データドリブンなタレントマネジメント基盤を形にした舞台裏
3
PROJECT
課題の本質をとらえ、伴走型の支援を―コンサルティング×テクノロジーで拓く、地域共創の最前線
4
PROJECT
生成AIによって「女性のはたらき方」が変わり始めた―クラフター小島氏×パーソルテンプスタッフ朝比奈対談
5
PROJECT
30を超える基幹システムを“無風”でクラウドに。パーソルテンプスタッフが挑むアプリリフト