TECH DOORが開く、未来の景色

CONTENTS

【前編】パーソルクロステクノロジーで未来を担うエンジニアと向き合う―はたらき方やマインドの変革から日本を元気に

174拠点、約1万人の社員の”はたらく場所の制約”を開放する「脱固定電話プロジェクト」 

情報セキュリティの専門家になった彼女が、パーソルホールディングスで目指す新たな夢 

自社でテクノロジーを活用し展開する、技術革新をもたらす側に立ちたい 

セキュリティ環境のクラウドシフトを推進中。失敗を通して学んだ、意義と価値を伝える大切さ

"IT領域の専門性”と“業務への理解”を持ち寄り、質の高いITを目指す―人事・給与システム更改プロジェクト

地方在住セキュリティコンサルタントが紡ぐ メンバー・上司・グループ会社とのコミュニケーション

【後編】テクノロジーの力で心地よく、楽しくはたらける環境を作る

人材を最適な配属先へ導く、グループIT本部の”開かれた”新人社員研修とは?

【前編】「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて“安心してはたらける環境”で取り組むこと

居住地フリーで「はたらいて、笑おう。」を体現。利用者視点・マネジメント視点で語る、居住地フリーの真価とは

男性社員にとっての育休とは?育児休業取得経験者に聞く

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