2024年度 パーソルホールディングス グループテクノロジー管掌 キックオフ開催
「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を経営の方向性として定めるパーソルグループ。事業成長のエンジンとして掲げる「テクノロジー」をさらに活用するべく、パーソルホールディングスの3つのテクノロジー部門では、日々さまざまなテクノロジー活用を積極的に行っています。
2024年4月、パーソルホールディングスCIO/CDO柘植の配下にあたるテクノロジー部門の社員約280名が集まり、2024年度のキックオフが開催されました。
今回はその様子を写真と共に記事にしたので、ぜひご覧ください。
グループテクノロジー管掌 キックオフ概要
昨年10月に開催された「2023年度下期 グループテクノロジー管掌 キックオフ」に続き、2回目の開催となった今回のキックオフ。「テクノロジーこそがパーソルグループの未来を創る」という思考のもと、2023年度のテクノロジー関連の実例に触れながら、さらなるテクノロジー関連のエネルギーが生まれる場を目指し、開催されました。
実施したコンテンツは以下です。
- 2023年度 優良事例共有
- “試行錯誤が創る未来”セッション
- CIO/CDO柘植による講話
- 懇親会
2023年4月からの1年で所属人数が100人以上も増え、大きく成長しているテクノロジー組織。普段は基本的にリモートワーク勤務ですが、対面でのコミュニケーションが持つ価値も重要だと考え、前回に続き対面で開催しました。
2023年度 優良事例共有
2023年度 優良事例共有では、テクノロジー部門に属する3本部の各代表者より、2023年度の取り組みがプレゼン形式で発表されました。
優良事例 タイトル一覧
- メールなりすまし対策 Gmail対応
- パーソルテンプスタッフ 法人マーケ領域 インサイドセールス構築・トスアップ拡大業務
- 「TECH DOOR」 立ち上げ＆運営プロジェクト
本部の垣根を越え、互いの取り組みを共有し合う場は非常に貴重なため、参加した社員は真剣に発表に耳を傾けていました。
なお、こちらで発表された内容は後日TECH DOORで記事化予定！ぜひ楽しみにしていてくださいね。
“試行錯誤が創る未来”セッション
続いて実施されたのが、“試行錯誤が創る未来”セッション。
2023年度、テクノロジー部門は「試行錯誤」をテーマにさまざまな取り組みを行ってきました。
各部門でボトムアップのアプローチで事例が多く生まれたことを受け、「試行錯誤」ののちにメンバーそれぞれが進化していることを体感・理解することを目的にセッションが企画されました。
まず、メンバー代表による「試行錯誤」から生まれた取り組み事例をシェアするトークセッションを行いました。
その後、参加者同士でトークセッションから得られた気付きをシェアする時間が設けられ、代表者の気づきに重ねながら、自身の1年の取り組みを振り返り、進化を実感する時間となりました。
CIO/CDO柘植による講話
その後、CIO/CDO柘植による講和を実施。
『パーソルグループ中期経営計画2026』初年度となった2023年度の取り組みについて触れながら、2024年度にテクノロジー部門が目指していく方向性について発表されました。
「試行錯誤」がキーワードだった2023年度から、「形にする」がキーワードとなる2024年度。
引き続き拡大を続けるテクノロジー部門に関する期待感も伝えられ、今後への期待が膨らむ講和となりました。
懇親会
キックオフ終了後は隣のホワイエへ移動して懇親会が行われました。
部署（チーム）対抗のクイズが行われ、大いに盛り上がった懇親会。
趣向を凝らしたクイズはチーム内で業務外のコミュニケーションが盛り上がるきっかけになりました。
フリートーク時間も用意され、対面でコミュニケーションを取る機会が少ないこともあり、最後まで非常に盛り上がっていました。
まとめ
2回目となるテクノロジー部門のキックオフは、前回よりも「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化の過程となる成功事例が積極的に共有されたこともあり、各本部が具体的にどのような取り組みを行っているのか、参加者それぞれが体感できる場となりました。
2024年度も引き続き、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を目指して邁進していきます。
（2024年4月時点の情報です。）
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