PERSON
“データ”をパーソルグループの競争力の源泉へ。変革を担う推進役として
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“データ”をパーソルグループの競争力の源泉へ。変革を担う推進役として
PERSON
「動き続けて、仕掛け続ける」組織づくり。チームの力を結集し、人事システムの BPR の加速を
PROJECT
CoEの魅力は、パーソルグループの変革の最前線に携われること
PROJECT
CoEをけん引するマネジメント層から見た、CoE初年度の成果と今後の展望
WORK STYLE
キャリアは自分でデザインする。「キャリアチャレンジ」利用者が語る転籍の背景
PERSON
現場と一体になって、よりよいはたらく環境づくりを
PERSON
価値あるデジタル施策を推進する、頼れる組織を目指して――CoE組織の現在地