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パーソルホールディングス

「組織が急拡大を遂げる今、一人ひとりの“はたらくWell-being”と向き合う」CoEマインド醸成プロジェクト

ワーケーション制度で「はたらくWell-being」を創造。ワーケーションがもたらす組織の進化

ベトナム開発拠点を常に優れたアウトプットが出せる開発組織にするために―海外ではたらく魅力とは

“一人ひとりが目的に合わせて生成AIを活用できる環境”を目指して―パーソル社内版GPT「CHASSU」の現在地と今後の展望

「はたらいて、笑おう。」を体現し、日本経済に貢献したい。テクノロジー領域からパーソルグループの成長を支える

リミットまでわずか4カ月。事業に大きなインパクトをもたらす、「なりすましメール」対策プロジェクトの裏側

事業を支える共通基盤をさらなる高みへ。堅牢かつ柔軟な次世代インフラの構築に挑む

ITサービスの価値最大化を目指してー2023年度新人賞受賞者インタビュー

パーソルの未来をつくるクラウドリフト。推進役を担うCoEの責務と魅力

【登壇レポート】BoxWorks Tokyo 2024「Keynote session：働き方の未来を創る×はたらいて、笑おう。」 

エンジニアが自らつくる、エンジニアがはたらきやすい環境づくり―「Tech Harbor」プロジェクトとは？

【登壇レポート】CIO賢人俱楽部公開セミナー「日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来」 

はたらく個人の可能性をテクノロジーで切り拓く。テクノロジー人材募集中 人材業界のテクノロジー活用はまだまだこれから。私たちと一緒に業界を変える先駆者を目指しませんか？ 詳しくはこちら
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