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テクノロジー戦略に掲げる4つの挑戦――顧客と社員により良い“はたらく体験”を

【後編】テクノロジー戦略に掲げる4つの挑戦――顧客と社員によりよい“はたらく体験”を

参加者1,500人越え！パーソルグループの生成AI活用を推進し、「PERSOL生成AIマスター」輩出を目指す研修・イベントとは？

キャリアは自分でデザインする。「キャリアチャレンジ」利用者が語る転籍の背景

「シェアフル」開発組織の取り組みやカルチャーの“今”と“これから” 

IT部門だけではなく、パーソルグループのビジネス全体に良い影響を与えるITガバナンスの実践を

企画×開発×研究組織の連携で、転職時の活躍可能性の最大化を目指す―「ミイダス」ニューワールドプロジェクト 

“IT × 機械電気 × セキュリティ”で生産性の維持・向上を支える―パーソルクロステクノロジーの新たな挑戦 

2023年度パーソルグループ セキュリティCTF大会開催レポート

ITコンサルタントとエンジニア、両方の視点を生かしITと事業の橋渡しを目指す

テクノロジーを活用した非連続的な成長を目指して―パーソルグループが一丸となって取り組むクラウドシフト

いかに一人ひとりの選択肢の幅を広げるか―スキマバイトアプリ「シェアフル」とその開発組織が大切にするこ​​と

【後編】グループに勢いをもたらす“トップバッター”を目指して―パーソルキャリアのテクノロジー活用の今とこれから 

【式典レポート】2023年度IT賞（マネジメント領域）受賞

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