PROJECT
テクノロジーだけでは変われない、「企業風土の変革」こそ本質的なDX推進のカギークールスプリングス三枝氏×パーソルテンプスタッフ朝比奈対談
すべての記事
PERSON
コーポレート部門出身・プロジェクトマネジャーの挑戦―パーソルグループ全社の基幹システムを刷新
PERSON
データとAIに注力する新組織で、パーソルグループはどう変わるのか？ データサイエンス室長が見据える未来
PERSON
HR業界未経験だからこそ――「新しいはたらき方」から非連続な成長を目指す、デジタル開発部長の素顔
PERSON
パーソルグループがビジネスモデル変革を視野に狙う、AI活用の未来予想図
PERSON
目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
STRATEGY
【後編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦
STRATEGY
【前編】生成AIで変革を加速せよ——パーソル各社の事業をアップデートするグループAI・DX本部の挑戦
WORK STYLE
グループIT本部が「はたらいて、笑おう。」を目指すためにできることとは？－グループIT本部独自の組織理念浸透活動プロジェクト
REPORT
APAC LONG Meeting開催
PERSON
「ルールはなぜ存在するか？」情報セキュリティ啓発に挑む、入社3年目若手社員の挑戦
PROJECT
数百万行のコード刷新×自動生成で業務効率を向上―基幹システムの大規模リファクタリングプロジェクト