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Top Management Conference 開催
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PERSON
自分に素直に誠実に。はたらく未来をこの手で切り拓く―新卒採用担当者インタビュー
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【登壇レポート】ITmedia デジタル戦略EXPO 2024冬「伊藤羊一氏×パーソルHD朝比奈ゆり子氏×ベネッセHD水上宙士氏と語る“ワンチーム”で挑むデジタル変革」
PROJECT
リスキリング人材を育成し、“事業を後押しするセキュリティ”の実現を目指す―リスキリング人材受け入れの裏側
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生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン
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【後編】パーソルテンプスタッフが目指す、“クライアント企業ごとにパーソナライズした価値をご提供できる世界”
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自ら手を挙げグループ内異動を経てリスキリングにチャレンジ―IT未経験者を含むリスキリングプログラム
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非IT人材のリスキリングやアップスキリングこそ、IT人材充実のカギーパーソルグループが取り組むIT人材育成
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パーソルグループのテクノロジーの“近い未来”と“遠い未来”を描き、形にする
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IT人材のキャリア採用をリードし、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の体現を目指す
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入社をゴールにせず、IT人材がはたらきやすい環境を整備する
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国内グループ会社38社が使用する社内GPT「PERSOL Chat Assistant」―3カ月で導入を実現した内製開発の裏側