Women in Technology Japan | 【Role Model Interview】 朝比奈ゆり子

Women in Technology Japanは、日本のテック業界におけるジェンダーギャップを解消し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進することをミッションに掲げています。 このRole Model Interviewを通して皆様がインスパイアされ、勇気を持って自分が本当に輝き、理想とする職種や業界に転職したり、就職したりできるような世の中になること、そして一人でも多くの方々にてテック業界で働く可能性について知っていただきたいという思いで活動しています。

【CIOの素顔】パーソルテンプスタッフ朝比奈ゆり子。「意識するのは、CIOは経営陣の一人という自覚と覚悟」

パーソルグループのデジタル変革を推進し、2025年4月にパーソルテンプスタッフのCIOに就任した朝比奈ゆり子氏。これまで歩んできたキャリア、今進めているデジタル戦略、そして理想のCIO像。国内屈指のCIOの素顔に迫りました。

生成AIの活用で生まれる“はたらくWell-being”とは－パーソルホールディングス　朝比奈ゆり子氏インタビュー | マイナビニュース

業務効率化や生産性向上を図るため、生成AIを導入する企業が急増しています。その一方で、せっかく導入しても社員が使ってくれなかったり、目に見える効果が出なかったりといった課題に直面するケースも少なくないようです。そんな中でいち早く生成AIを導入し、高い成果を上げているのがパーソルグループ。生成AI導入を主導したグループデジタル変革推進本部 本部長・朝比奈ゆり子氏に、生成AIによる業務DX推進と、それによって実現できた“はたらくWell-being”について伺いました。

なぜAIを導入するか。あなたは答えられますか？

──AI活用の必要性は広く認識されてはいるものの、期待ほどの成果を上げられていない企業は多いようです。どのような問題があるのでしょうか？深津　導入したのはいいけれど、本質的な恩恵を受けられていな…

人材派遣はテクノロジーで変わる！企業・個人のより良い「はたらく」を実現 – 日経クロステック Special

日本の人口は13年連続で減少、75歳以上は初めて2千万人を超過した。労働人口の縮小に加えてはたらき方の多様化など、ＨＲ業界は大きな変化の時代を迎えている。今、業界大手のパーソルグループが仕掛ける次なる一手とは。同社経営戦略の軸となるテクノロジー施策の中心人物、パーソルテンプスタッフの藻谷裕二氏とパーソルホールディングスの朝比奈ゆり子氏に詳しく話を聞いた。

AI活用が進まない原因は…？まず着手すべきはAIスキルではなく「AIリテラシー」 ｜HR NOTE

生成AIの登場により、ビジネスシーンでのAI活用が加速しています。 しかし、ツールを導入しただけで有効的な活用｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信している情報メディアです。採用・組織・労務・HR Techなど、人事担当者や経営者の皆さまの課題に寄り添った幅広いコンテンツを公開しています。

職場崩壊の前兆とは　崩壊した企業の末路と未然に防ぐ方法をわかりやすく | ツギノジダイ

　職場崩壊とは、職場が“職場としての役割”を果たせない状態を差します。放置すれば倒産まで至る重大な経営リスクの一つです。しかし、適切な対策をとれば発生を未然に防ぐことは可能です。この記事では、社内風土改革も手掛ける社労士が職場崩壊が起こる…

生成AI活用で直面する“利用率の低下”……日清食品HDとパーソルHDが「社内浸透策」を明かす (1/4)|EnterpriseZine（エンタープライズジン）

　国内で早期にChatGPTの活用をスタートした日清食品ホールディングスとパーソルホールディングス。独自の社内版ChatGPTを内製開発し、業務に取り入れることで飛躍的な生産性向上を図っている。2024年6月4日に開催された第12回CIO賢人倶楽部公開セミナーでは、両社のキーパーソンが登壇。決して平坦ではなかった現場に生成AIを浸透させるためのプロセスや今後の構想を語った。

「ギャルのお悩み相談」も　パーソルが社内GPTの“プロンプト掲示板”を作ったら、何が起きたのか（1/2 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン

言葉が思い出せないときには「あれ、あれ、あれだよあの単語」。誰かに悩みを聞いてほしいときには、ギャルが明るく解決してくれる「悩みへの認知行動療法的アドバイスbyギャル」。パーソルグループの社内GPTでシェアされている、生成AIへの指示文（プロンプト）だ。プロンプトをシェアし合うことで起きた「思わぬ効果」とは？ (1/2)

AI時代の幸せな「はたらき方」――パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部本部長 朝比奈ゆり子氏インタビュー | Reskilling.com(リスキリングドットコム)

進むべき方向性を「テクノロジードリブンの人材サービス企業」と定め、テクノロジーの活用によってサービスの価値を高

パーソルグループが生成AIを内製して社内活用–開発の経緯と理由を聞いた – CNET Japan

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービス企業のパーソルグループが注力するテクノロジーの中心にあるのが、生成AIの活用だ。同社では、ChatGPTを社内専用にカスタマイズし、あらゆる業務に活かしていくプロジェクトを進めている。

生成AI技術を安全に活用し、テクノロジーがビジネスをリードする パーソルホールディングス株式会社 | PROMPTY

今回は、パーソルホールディングス株式会社のグループデジタル変革推進本部の本部長である朝比奈ゆり子さんと、デジタルEX推進室の室長である上田大樹さんにインタビューを行いました。 多くの情報を取り扱う総合 […]

Developer eXperience Day2023 イベントレポート | エイジレス思考

この度「Developer eXperience Day2023」のメディアスポンサーを務めました、株式会社エイジレスです。今回はイベン

女性活躍やD＆I推進に必要なことは何か – Tech Team Journal

2023年6月14日から15日にかけて、日本CTO協会が主催するカンファレンス「Developer eXperience Day 2023」が開催されました。さまざまなテーマのセッションがおこなわれたなかで、本記事では女 […]

生成AIによる業務効率化と活用事例集

☆生成AIが持つ能力を最大限引き出すための適切で具体的な「指示の出し方」とは！ ☆単なる効率化ツールではない！　先進企業の事例から読み解く 成果出す秘訣！！

[登壇レポート]エンジニアから管理職を選択した意思決定の思考プロセス

「管理職に進むべきか」「スペシャリストとして極めるべきか」、もしくは「現状維持がベストなのか」……。経験を積んでいけばいくほど、このような悩みを抱く場面が増えてくる。パーソルホールディングスで活躍する3人の女性メンバーは、どのように自身のキャリアを切り開いたのか。本音で語り合った。

[登壇レポート]生成AI活用推進リーダーたちが最新状況を語り合う

　ChatGPTの登場で大きな転換点を迎えた生成AI。企業では導入フェーズから活用・発展へとステージが変わりつつある。1月31日に開催された「Enterprise IT Women's Forum」の特別講演では、先駆的に生成AIの活用を進めてきた企業のリーダーたちが、成果と課題を語り合った。登壇したのは、パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈ゆり子氏、資生堂インタラクティブビューティー IT本部 デジタルイノベーション部 部長 櫻井佳子氏、日本テレビホールディングス 経営戦略局 経営戦略部 兼 R&Dラボ 主任 辻理奈氏。現場のリアルな経験から、生成AI活用の今とこれからが見えてきた。

[登壇レポート]パーソルホールディングスにおける生成AIの導入戦略

2024/11/26（火）開催 概要 生成AI導入は多くの企業で成果を挙げる一方、運用や浸透の段階で立ち止まるケースも少なくありません。 実際に導入してはみたものの、・ガバナンスやルールの整備が不十分・経営層に理解が得られず、予算やリソースが確保できない・社員が生成AIを活用しきれず、十分な効果が出ていないといった問題に直面し、計画が進まないケースが多く聞かれます。 人材サービス業界のリーダーであるパーソルホールディングスでも、…

[登壇レポート]社員の生成AI活用を加速させるには｜先進事例から学ぶ「生成AI人材」の育成戦略

多くの企業が生成AIの導入を検討・推進する昨今、企業が安全に導入を進めるためには、「生成AI人材」の育成が不可｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信している情報メディアです。採用・組織・労務・HR Techなど、人事担当者や経営者の皆さまの課題に寄り添った幅広いコンテンツを公開しています。

[登壇レポート]脱・闇雲なAI導入。顧客・従業員体験を高めるAI実装の手引き

Zoomを提供するZVC JAPANが10月10日に開催するオンラインイベント「Zoomtopia 2024 Japan Virtual」は、NewsPicks Brand Designとコラボ…

[登壇レポート]エンジニアの視点で変革を導く：エンジニアバックグラウンドを活かしたマネジメントへの挑戦

アーカイブ動画 パーソルホールディングス株式会社グループデジタル変革推進本部本部長　朝比奈 ゆり子氏 朝比奈氏のキャリアは、外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーで製品開発に携わったことから始まる。その後、外資系ITセキュリティ会社に転職し、情報システム部門長を務める。2014年にパーソルキャリアに転職。2018年よりパーソルホールディングスへ転籍し、現在に至る。 エン…

[登壇レポート]AI時代の起業家戦略：サービス開発、組織構築、開発者雇用の新たな視点

AIの目まぐるしい発展は、あらゆるものごとを高速で自動化するだけでなく、可能性を広げることにもつながる。それはこれまでマイノリティとされてきた人々をエンパワーメントしている。とくにIT業界では女性エンジニアの起業が世界的 […]

[登壇レポート]先進企業が採用する生成AI導入の戦略的アプローチとは？

 SESSION1では、生成AIのスペシャリストと、すでに導入を進めている先進企業が登壇。 株式会社Kaizen Platform代表取締役・須藤憲司氏をモデレーターに、MUFGやGovTech…

[登壇レポート]日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来

2024年6月4日（火）、PwCコンサルティング合同会社 セミナールームにて開催された第12回CIO賢人俱楽部公開セミナー会員講演に、パーソルホールディングス 朝比奈ゆり子が登壇しました。「日清食品とパーソルにみる生成AI活用の現状と未来」と題し、日清食品ホールディングス様とパーソルグループそれぞれの社内生成AI（ChatGPT）の取り組み事例を紹介しました。

[登壇レポート]エンタープライズ企業の常識を超える。「共創型」の生成AI導入とは

生成AIの話題が目まぐるしく世界を駆け巡り、技術の進歩が報じられるなか、その最新情報を届けるべく、「人、企業、世界の『未来』を変革するソリューションとの出会いの場」を掲げる「NexTech Week 2024」が、2024年5月22日から24日に開催されました。今回は、本イベントのなかから、Michikusa株式会社 代表取締役 臼井 拓水氏が登壇した「徹底解説、生成AIの現場活用術｜Copilotの今」と、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈 ゆり子氏が登壇した「エンタープライズ企業の常識を超える。『共創型』の生成AI導入とは」をレポートします。臼井氏は、日本ではまだ語られる機会が少ないという、Microsoft社のAIツール「Copilot」の活用方法を語り、デジタル上で情報を一元管理するために「Notion」の利用を推奨します。朝比奈氏は、パーソルホールディングス独自の社内GPTを開発し、グループ会社全体で浸透できた経緯を振り返りながら、同じく社内で生成AIを活用しようとしているリーダーたちにメッセージを送りました。

[登壇レポート]未来を彩るダイバーシティ：デジタル時代における多様性と変革のカギ

2024年5月15日、ホテル椿山荘東京にて開催されたCIO Japan Summit2024インタラクティブセッションに、パーソルホールディングス 朝比奈ゆり子が登壇しました。

[登壇レポート]伊藤羊一氏×パーソルHD朝比奈ゆり子氏×ベネッセHD水上宙士氏と語る“ワンチーム”で挑むデジタル変革

2024年1月30日～2月25日に開催の、各企業が抱える“デジタル戦略課題” を職種・業種・ITトレンド――さまざまな角度から解決するオンライン展示会「ITmedia デジタル戦略EXPO 2024冬」に、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈 ゆり子が登壇しました。 「伊藤羊一氏×パーソルHD朝比奈ゆり子氏×ベネッセHD水上宙士氏と語る“ワンチーム”で挑むデジタル変革」と題し、DX実現に向けて経営層・IT部門・事業部門が協調し、部門横断でデジタル変革を推進する方法を議論しました。パーソル、ベネッセ様からは各社における具体的なデジタル戦略と取り組み内容を、伊藤様はリーダーシップやチーム作りの有識者として広く意見を発表しました。今回は、イベントでお話しした内容を一部抜粋・編集の上でご紹介します。

[登壇レポート]テクノロジー戦略に掲げるCX/EX革新と組織変革～パーソル流DX推進～

ITリーダーシップスキルや、戦略をテーマに開催されるガートナー ジャパン主催「Gartner IT Symposium/Xpo™ 2023」に、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長　朝比奈 ゆり子が登壇しました。 「テクノロジー戦略に掲げるCX／EX革新と組織変革～パーソル流DX推進～」と題し、「テクノロジードリブンの人材企業」へと舵をきる、パーソルグループのビジネスにおけるテクノロジーの位置づけやDX推進について、そしてそこに至るまでの組織変革の教訓を交えてお話をさせていただきました。 今回は、当日お話しした内容を一部抜粋・編集の上でご紹介します。

[登壇レポート]女性のリーダー経験とキャリア

2023年8月30日（水）、Scrum Inc. Japan株式会社が新規開催する女性向けScrum Inc.認定スクラムマスター研修の一部に、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長の朝比奈 ゆり子がゲスト参加しました。

パーソルグループの生成AI活用まとめ | TECH DOOR（テックドア）

パーソルグループでは“はたらくWell-being”に関する新たな価値創造を目指し、生成AIを含むAI技術の利活用を強化しています。 こちらでは、パーソルの生成AI・AI技術利活用に関する事例やお知らせを一覧でご紹介します。