PERSON
「守り」だけでなく、DXを具体化する「攻め」も両立できるIT組織を目指して――パーソルテンプスタッフ「テクノロジー本部」が掲げるミッションと戦略
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PERSON
「パーソルテンプスタッフらしさ」を残したあたたかみのあるDXを――戦略の立案と実行を担う「DX推進本部」のトップが見ている青写真
PROJECT
テクノロジーだけでは変われない、「企業風土の変革」こそ本質的なDX推進のカギークールスプリングス三枝氏×パーソルテンプスタッフ朝比奈対談
PERSON
目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
REPORT
【勉強会開催レポート】パーソルグループ各社のプロジェクトマネージャーが語る「プロジェクトマネジメントの極意」─変革を牽引するパートナー協働×合意形成とは
WORK STYLE
未経験からテクノロジー部門へ―パーソルテンプスタッフ、リスキリング経験者座談会
PROJECT
クライアント・派遣スタッフ・社員の三者に価値を届けるDXを―パーソルテンプスタッフが掲げる戦略とその現在地
PROJECT
グループの中核企業「パーソルテンプスタッフ」の営業プロセスにテクノロジー活用を
PERSON
「DXを通じた顧客体験価値向上」を実現した先にある、もっと多様で、自由なはたらき方ができる社会を目指して
STRATEGY
デジタルの力で、パーソルテンプスタッフを“人材派遣業界をリードする圧倒的なNo.1”に
STRATEGY
パーソルテンプスタッフが未来を見据えて取り組む、テクノロジー領域における3つの注力施策
PERSON
「人のあたたかさをデジタルで伝える」ために、派遣スタッフ向けツールの企画・開発に挑む