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室長

自社でテクノロジーを活用し展開する、技術革新をもたらす側に立ちたい 

"IT領域の専門性”と“業務への理解”を持ち寄り、質の高いITを目指す―人事・給与システム更改プロジェクト

居住地フリーで「はたらいて、笑おう。」を体現。利用者視点・マネジメント視点で語る、居住地フリーの真価とは
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 部長 兼 ビジネスITアーキテクト部 ホールディングスBITA室 室長 木村勉

現場と一体になって、よりよいはたらく環境づくりを
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 部長兼 グループテクノロジー推進本部 テクノロジー横断部 DX横断室 室長 中桐亮

価値あるデジタル施策を推進する、頼れる組織を目指して――CoE組織の現在地
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 ファイナンスBITA室 室長 生野太基

聴くことから始める、パーソルグループで「長くはたらきたい」と思える環境づくり　メンバーのステップアップにつながる経験を
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 セールス＆マーケBITA室 室長 梅澤幸治

自走するチームをつくる秘訣は「自分の言葉」で語ること
パ―ソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 データマネジメント室 室長兼 グループテクノロジー推進本部 テクノロジー横断部 DX横断室 シニアコンサルタント 畑山公美子

人とデータをつないで、よりよいはたらき方を目指す

「パーソルの本気を示したい」。IT人材に特化した新人事制度に託された思いとは？ 

キャリア20年超！それでも頭の中の地図が書き換わる新鮮な毎日
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 SBUプロジェクト推進室 室長 兼 グループテクノロジー推進本部 テクノロジー横断部 DX横断室 田端太郎

「チャンスはいくらでもある！」自分の市場価値を高められるプロジェクトも、ポジションも
グループ社員6万人の人事データ活用を目指して―データ基盤構築プロジェクトの裏側

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はたらく個人の可能性をテクノロジーで切り拓く。テクノロジー人材募集中 人材業界のテクノロジー活用はまだまだこれから。私たちと一緒に業界を変える先駆者を目指しませんか？ 詳しくはこちら
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