TECH DOORが開く、未来の景色

CONTENTS

【後編】グループに勢いをもたらす“トップバッター”を目指して―パーソルキャリアのテクノロジー活用の今とこれから 

【式典レポート】2023年度IT賞（マネジメント領域）受賞

新卒入社3名が語る、パーソルホールディングスではたらく魅力 

【前編】企業や求職者へのさらなる価値提供に向けた、パーソルキャリアの変化に対応できる柔軟な組織づくり  

クラウドシフトの加速を目指し、パーソルホールディングスとパーソルテンプスタッフがともに取り組む「インフラCoE」 

Top Management Conference 開催 

自分に素直に誠実に。はたらく未来をこの手で切り拓く―新卒採用担当者インタビュー 

【登壇レポート】ITmedia デジタル戦略EXPO 2024冬「伊藤羊一氏×パーソルHD朝比奈ゆり子氏×ベネッセHD水上宙士氏と語る“ワンチーム”で挑むデジタル変革」

リスキリング人材を育成し、“事業を後押しするセキュリティ”の実現を目指す―リスキリング人材受け入れの裏側

大切なのは、形にこだわらないこと―「ミイダス」の進化を支える内製開発組織の新たな挑戦

生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン 

【後編】パーソルテンプスタッフが目指す、“クライアント企業ごとにパーソナライズした価値をご提供できる世界” 

はたらく個人の可能性をテクノロジーで切り拓く。テクノロジー人材募集中 人材業界のテクノロジー活用はまだまだこれから。私たちと一緒に業界を変える先駆者を目指しませんか？ 詳しくはこちら
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