WORK STYLE
キャリアは自分でデザインする。「キャリアチャレンジ」利用者が語る転籍の背景
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キャリアは自分でデザインする。「キャリアチャレンジ」利用者が語る転籍の背景
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新卒入社3名が語る、パーソルホールディングスではたらく魅力
PROJECT
クラウドシフトの加速を目指し、パーソルホールディングスとパーソルテンプスタッフがともに取り組む「インフラCoE」
REPORT
【登壇レポート】ITmedia デジタル戦略EXPO 2024冬「伊藤羊一氏×パーソルHD朝比奈ゆり子氏×ベネッセHD水上宙士氏と語る“ワンチーム”で挑むデジタル変革」
PERSON
IT人材のキャリア採用をリードし、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の体現を目指す
PERSON
入社をゴールにせず、IT人材がはたらきやすい環境を整備する
PROJECT
生成AIが個人のはたらき方と人材ビジネスを変革する―パーソルグループの生成AI活用
WORK STYLE
「育児」が特別ではなく、みんながリモートもフレックスも使いこなしているからはたらきやすい―育児×ママ座談会
PROJECT
グループ全体のインターネットのセキュリティを確保するプロキシ更新プロジェクトー大型リプレースの舞台裏
REPORT
【登壇レポート】Gartner IT Symposium/Xpo™ 2023 「テクノロジー戦略に掲げるCX/EX革新と組織変革~パーソル流DX推進~」
STRATEGY
【後編】“はたらくWell-being”を生み出すための手段として―「テクノロジー活用による生産性の向上」を、パーソルクロステクノロジーから世の中へ
STRATEGY
【前編】パーソルクロステクノロジーで未来を担うエンジニアと向き合う―はたらき方やマインドの変革から日本を元気に