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業務を再設計し、“体験をつくる組織”へ進化させる。組織横断で挑む「AIファーストな事業変革」
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求人票作成を23%効率化――AIエージェント開発が導いた、「何を伝え、何を省くか」を見極める業務改革
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パーソルグループのAI活用、 舞台裏に密着 Vol.2
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グループ5,000名の営業研修に変革を。AI企画室の若手ホープが挑むAIプロダクトの最前線
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2度目のパーソルホールディングス テクノロジー部門、海外選抜研修@ベトナムの様子をレポート!
AIエージェントの「限界」を超え、業務活用に役立つものを――商社出身のAIエンジニアが語る野望
誰もが“自分らしくはたらける”未来へ。IT基盤を整え、活かし、進化させるワークスタイルインフラ部の挑戦