【掲載】ツギノジダイ_[朝比奈ゆり子] 職場崩壊の前兆とは 崩壊した企業の末路と未然に防ぐ方法をわかりやすく
「ツギノジダイ」に“職場崩壊の前兆がありながら立て直した会社の事例”として、パーソルホールディングスの事例を掲載いただきました。
ぜひご覧ください。
Profile
朝比奈ゆり子 Yuriko Asahina
パーソルテンプスタッフ株式会社
執行役員 CIO
外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーにてプロダクト開発、導入を中心に担当。外資系ITセキュリティ会社2社でコーポレートIT部門のリーダーシップを執った後、2014年にパーソルキャリア（旧インテリジェンス）に入社。2021年よりパーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 本部長としてグループ全体のデジタル変革を推進。2025年より現職。
2024年度（第42回）IT賞（マネジメント領域）受賞、第9回HRテクノロジー大賞人的資本経営部門優秀賞、JAPAN HR DX AWARDS 2024特別賞 受賞。