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コーポレート部門出身・プロジェクトマネジャーの挑戦―パーソルグループ全社の基幹システムを刷新
PERSONはたらくの未来をテクノロジーで紡ぐ人々
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データとAIに注力する新組織で、パーソルグループはどう変わるのか？ データサイエンス室長が見据える未来
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HR業界未経験だからこそ――「新しいはたらき方」から非連続な成長を目指す、デジタル開発部長の素顔
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パーソルグループがビジネスモデル変革を視野に狙う、AI活用の未来予想図
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目標は「40歳までに管理職」 IT未経験・2児の母が語るオープンなキャリア構築
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「ルールはなぜ存在するか？」情報セキュリティ啓発に挑む、入社3年目若手社員の挑戦
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利便性とセキュリティの両立へ―転換期を迎えるセキュリティ・ガバナンス部門
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組織目標とライフワークが重なる部分にやりがいを感じる―データ分析のプロが実感するパーソルキャリアの魅力
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パーソルキャリアの品質管理への意識変革―より顧客満足度の高いサービス開発を目指して
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データマネジメントの力で、パーソルキャリアをさらに一つ上のステージへ押し上げる
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一つの形にとらわれず、それぞれの組織や社員にとって最適な環境を考える
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元SEの女性マネジャーが惹かれたパーソルキャリアの魅力と自社のIT化を推進するやりがい