TECH DOORが開く、未来の景色

CONTENTS

社内向けITサービスのマネジメントをプラットフォームで支援するー「KRaFT」誕生の裏側と、若手が育つチームの秘訣

「パーソルの本気を示したい」。IT人材に特化した新人事制度に託された思いとは？ 
日本CTO協会主催の「Developer eXperience Day 2023」にパーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 本部長の朝比奈 ゆり子が登壇

【登壇レポート】Developer eXperience Day 2023

単なる社内システムではない。キャリアオーナーシップ支援プラットフォームの価値を世に問う「CareerMill」
IT人材の新しいはたらき方。地方在住を選んだ2人に聞く「居住地フリー」のリアル

IT人材の新しいはたらき方。地方在住を選んだ2人に聞く「居住地フリー」のリアル
アジリティとガバナンスの最適解 進化を続けるクラウド基盤「C-MAC」

アジリティとガバナンスの最適解 進化を続けるクラウド基盤「C-MAC」

キャリア20年超！それでも頭の中の地図が書き換わる新鮮な毎日
グループ内で複業ができる「パーソルならでは」の制度とは？

グループ内で複業ができる「パーソルならでは」の制度とは？
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 SBUプロジェクト推進室 室長 兼 グループテクノロジー推進本部 テクノロジー横断部 DX横断室 田端太郎

「チャンスはいくらでもある！」自分の市場価値を高められるプロジェクトも、ポジションも
テクノロジー戦略に掲げる4つの挑戦――顧客と社員により良い“はたらく体験”を

【後編】テクノロジー戦略に掲げる4つの挑戦――顧客と社員によりよい“はたらく体験”を
パーソルホールディングスCIO/CDOに聞く、データ・テクノロジー活用の推進にかける思い

【前編】パーソルホールディングスCIO／CDOに聞く、データ・テクノロジー活用の推進にかける思い
パーソルホールディングスのグループテクノロジー組織を紹介！

パーソルホールディングスのグループテクノロジー組織を紹介！

はたらく個人の可能性をテクノロジーで切り拓く。テクノロジー人材募集中 人材業界のテクノロジー活用はまだまだこれから。私たちと一緒に業界を変える先駆者を目指しませんか？ 詳しくはこちら
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